新三礦紀委“四方聯查”促和諧
作者:尚金平 肖雨貴
2014-10-20 08:45
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為有效堵塞各種管理漏洞,冀中能源峰峰集團新三礦紀委不斷創新監督檢查方式方法,積極運用“四方聯查”工作法,有力地促進了幹群關係和諧,實現企業和諧發展。
為有效杜絕截留克扣職工工資、獎金等現象的發生,徹底杜絕基層單位存在“小金庫”,該礦紀委創新實施了“四方聯查”工作法。即:紀委牽頭,審計、工資、企管部配合。每月對1個基層單位工資、獎金分配情況,認真細致的進行督導檢查。對在督查中發現的問題,及時和主要領導進行約談、警示,督促整改。截至目前,以開展督查10次,雖然沒發現截留克扣職工工資獎金等現象,但是也發現了一些問題:如浮在地麵人多、外借人多等不良現象,造成采煤工作麵和開掘頭出勤低,滿足不了生產用人。紀委及時向礦領導彙報並建議,采取措施,將人浮於事的員工重返井下一線,滿足了生產需要,解決了實際問題,進一步密切了幹群關係,促進了企業和諧發展。
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