川煤達竹石板廠 創新舉措推動履職盡責
川煤達竹石板廠 創新舉措推動履職盡責
達竹公司石板選煤發電廠 何建民
川煤達竹公司石板選煤發電廠，在落實“兩個責任”、推進黨風廉潔建設和反腐敗工作中，創新六項新舉措，推動管理人員履職盡責，為工廠在“扭虧、減虧、滅虧”和攻堅克難工作上，釀造起風清氣正的氛圍。
一是實行“簽字背書”。各基層黨支部對承擔的黨風廉潔建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉潔建設責任書。推行主體責任和監督責任報告製度，主體責任人和監督責任人對本單位、本部門黨風廉潔建設責任分工、任務分解、年終工作總結等具體責任行為負責，並簽名，作為廠黨委對落實黨風廉潔建設責任製工作考核和追責的依據。
二是述職述廉述險。廠領導班子和各單位黨政負責人、科室部門負責人，年底結合全年工作考評和責任製考核，圍繞履行崗位工作職責、落實黨風廉潔建設責任製、作風建設、個人重大事項、廉潔從業情況、崗位廉潔風險防範情況等方麵內容進行一次述職述廉述險，並形成書麵材料。廠政工部和紀檢監察科將述職述廉述險情況作為幹部考核評價、選拔任用的重要依據，對不及時、不如實報告的，視情節輕重，給予通報批評、誡勉談話等處理。
三是建立約談製度。廠黨委主要負責人要根據責任製考核和平時掌握了解的情況，每年按要求約談領導班子成員和各單位黨政領導、部門主要負責人，指出其在履行黨風廉潔建設職責、作風建設、廉潔從業等方麵存在的問題，責令限期整改;對所在單位或分管範圍發生重大違紀違法案件等突出問題的主要負責人，及時進行約談，督促其認真履行黨風廉潔建設“一崗雙責”職責。廠紀委負責人定期或不定開展約談，聽取主體責任、監督責任落實情況，收集約談對象對黨風廉潔建設和反腐敗工作的意見建議。
四是完善考核辦法。根據《四川達竹煤電(集團)公司石板選煤發電廠黨風廉潔建設責任製考核辦法》和《石板選煤發電廠管理人員年度考評辦法》，堅持每年對各單位、科室部門黨風廉潔建設責任製落實情況進行考核。不斷完善黨風廉潔建設責任製考核辦法，強化考核結果運用，將考核結果納入經營目標考核內容，作為表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要依據。
五是開展群眾評議。將“兩個責任”貫徹落實情況納入黨風廉潔建設責任製考核內容，每年組織黨員代表、職工代表、管理人員代表進行評議。對評議效果差、落實責任不力的責任人進行約談或誡勉談話，直至予以組織處理。
六是嚴格責任追究。嚴格按中央和上級《關於實行黨風廉政建設責任製的規定》，對各級管理人員不履行黨風廉潔建設主體責任的，分清責任，依紀依法實行問責。落實“一案雙查”的具體辦法，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位和部門實行 “一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。
