峰峰集團天擇公司工會服務職工重實效
冀中能源峰峰集團天擇公司工會通過為職工辦實事辦好事、切實解決職工實際問題和搭建職工創新創效平台等多種形式，充分發揮困難形勢下工會組織的作用，推動了企業穩步發展。
該公司工會以“辦實事、解實憂”為標準，通過建立職工谘詢室、領導幹部一對一幫扶機製、職工愛心互助基金等形式，切實關心關愛幫扶困難職工。使用資金3萬多元送溫暖150餘人次，為10名患大病職工申請到上級幫扶資金，兩支服務隊幫助棚改家庭、困難職工搬家、慰問外埠職工家庭等170餘人次，解決實際困難80多次。建立了職工谘詢和定期談心製度，接待職工420多人次，解答各種問題270多項。建立了職工互助愛心基金，每年循環使用職工互助愛心基金達到3萬多元，解決了職工的燃眉之急，保持了職工隊伍穩定。
該公司工會以彰顯困難形勢下工會工作為切入點，大力開展“進基層進班組進家庭”、冬送溫暖夏送清涼、青年聯誼等活動。購買了消夏解暑藥品、日用品等走訪慰問11個基層工會和2個外埠單位，並多次為突擊重點項目的職工送上安全湯、安全飯。堅持小型活動月月有、重大活動有特色，開展了婦女節送彩票、文藝晚會、天擇杯籃球聯賽等多種形式的文化活動，為21名釣魚愛好者辦理東武仕水庫釣魚證。組織315名已婚女工進行孕情普查，對177名在職、離退休職工遺屬進行摸底調查，協調辦理12件實事好事，切實做好職工的“娘家人”。
該公司工會以搭建職工創新創效平台為契機，組織開展了“企業有困難，我們有行動”大討論活動，征集到合理化建議1800餘條，其中有價值合理化建議預計年創效80餘萬元。開展了職工技能運動會活動，比賽選拔出5個工種，7項絕技絕，參與職工達1109人次，既提高了職工技能水平，又確保了重點任務完成。建立了3個“科技圖書角”，聘任10名讀書輔導員，提高職工技術創新的積極性和創造性，職工完成技術革新項目43項，創效70餘萬元。通過實施職工技術創新工程，產品質量一次交檢合格率達到98%，比計劃提高4%。
