主運隊安全績效考核製度
作者：狗万manbet官网
2014-10-21 22:23
來源：狗万manbet官网
一、安全績效的考核分為二個層次，包括隊考核班組，班組考核班組成員，考核結果彙總整理後，由考核單位提出獎懲意見報隊審批。
二、考核的內容為公司的安全生產方針、安全目標、工作標準、法律法規、公司安全管理製度等的執行情況。
三、安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結合的辦法。
四、考核等級評定、等級標準分為五級，分別為出色、優良、常態、需改進和不良。
五、績效獎懲
按考核結果，製定出獎懲意見報隊，批準後進行獎懲處理，從而達到保持和強化正確的安全行為，控製和消除不良的安全行為的目的。
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