下石節礦深入開展“四個一”活動揚正氣促發展

下石節礦深入開展“四個一”活動揚正氣促發展

銅川礦業公司下石節礦深入開展以查找一批安全隱患、查處一批違紀幹部、處理一批嚴重違章、表揚一批先進典型為主要內容的“四個一”活動，嚴抓安全生產，弘揚浩然正氣，助推企業持續穩定發展。

拿好“放大鏡”查找潛在隱患

該礦將超前預防作為抓好安全的製勝法寶，著眼於治大隱患、防大02manbetx.com ，動態開展安全隱患大排查活動，製定檢查方案，重點檢查“零點、四點”班的安全狀況，做到全覆蓋，不留死角、不留盲點、不留空檔。抓好日常檢查、旬檢查、“零點行動”、重要時段、礦井停產開收工等檢查工作，做到檢查與整改相結合，檢查與責任追究相結合，對查出的安全生產隱患及時整改落實，存在重大安全隱患的施工地點，安檢員現場蹲點督促整改，隱患不整改堅決不允許生產，真正做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

執行“鐵手腕”查處違規違紀

該礦嚴格落實中央八項規定和公司“四個禁止”、“十五條禁令”規定，細化完善《幹部請銷假製度》、《幹部跟值班管理規定》，下發《關於整頓機關作風紀律的通知》，利用專題會、學習會等形式經常性開展黨員幹部集中學習活動，深入學習領會公司黨政領導署名文章《樹立“五種意識” 助力企業發展》、《對加強改進企業幹部隊伍作風建設的思考》的精神實質和時代要求，提升黨員幹部廉潔自律意識和應對危機化解問題的能力。組幹、紀委等部門聯合開展作風督查行動，設立群眾監督舉報電話，嚴肅查處黨員幹部履職不嚴、作風漂浮、頂風違紀、損害職工利益等問題。

落實“鐵製度”杜絕嚴重違章

該礦始終堅持按製度辦事，用製度管人，用製度指導工作，以“抓教育，重引導，提素質，強監督”為切入點，加強幹部職工思想教育，引導幹部職工自覺遵章守紀，增強自我管理能力。嚴格落實煤礦安全生產各項法律法規和安全紅線管理製度，各級管理人員在工作中加強現場管理、嚴抓責任落實、嚴懲“違章”行為，用製度加強管理，用管理提升效能。對因嚴重違章作業造成02manbetx.com 的責任人，一律嚴肅處理、加倍處罰、是幹部的就地免職，是特殊工種的調離工作崗位，以喚醒廣大職工對安全工作的重視，樹立正確的安全觀念，最大限度地減少違章現象的發生。

弘揚“好政風”樹典型揚正氣

該礦把培養、樹立和宣傳先進典型工作，作為弘揚新風尚、傳遞正能量的推手和抓手，積極開展企業文化形象大使評選活動，深入挖掘生產一線苦幹實幹典型，評比表彰先進模範人物，在礦區各重要路段、區域開辟專欄展示礦山英模、實幹團隊的時代風采，引導幹部職工樹立正確的奮鬥目標和價值取向，以企業振興發展為己任，真正使“權為民所用，利為民所謀”的服務理念和“知難而進、勇立潮頭、直麵挑戰、一往無前”的實幹精神成為風尚潮流，為企業平穩健康發展提供源源不斷的推動力。

單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

作者：艾小莉