今年以來，為了加強黨員後備力量建設，提高黨員發展質量，孟村礦嚴格要求各黨支部認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，積極探索有效途徑，切實做好黨員發展工作，堅持標準、保證質量，促使新黨員發展力量不斷提高。
一是黨員做表率注重人才培養。在各黨支部通過“一對多”模式實行結對，充分發揮黨員模範帶頭作用的重要性，特別是把思想高、表現好、作風正、業績優的青年人才吸收到黨內來，正確引導其認識黨的先進性，端正入黨動機。做好宣傳教育工作，為青年人才準備學習資料、定期學習優秀黨員先進事跡，宣講黨的基本綱領、路線、方針和政策，黨的基本知識等，增強向黨組織靠攏的自覺性和主動性，積極遞交入黨申請書。
二是多種渠道培養入黨積極分子。通過自薦申請、黨支部推舉、群眾舉薦等多渠道，積極發展入黨積極分子，完善健全積極分子資料儲備。支部書記經常對積極分子進行交心談心，了解其思想狀況和工作情況，深入考察各方麵表現。對已被確定的培養對象，跟蹤教育培養，通過宣傳黨的政策方針、黨史錄像片、參觀革命紀念地等，從思想上、行動上全方引導培養對象提高黨性修養。
三是加強審核確保發展質量。該礦黨委嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》有關程序落實，各黨支部多次召開發展黨員工作會議，嚴格把關，做到程序公開、公正，杜絕暗箱操作。對發展黨員過程中材料不齊全、程序不規範、未參加培訓、團員入黨不經團總支推優等堅決不予批準。把組織發展程序做嚴、做精、做細，規範管理，堅決杜絕發展思想政治素質不合格的人員，確保黨員質量，切實做到發展一個合格一個。
