峰峰集團萬年礦“應知必會”為礦井“充電“

四季度以來，峰峰集團萬年礦為提高職工安全意識和正規操作水平，大力開展“應知必會知識”全覆蓋活動，進一步提升職工操作技能，持續為礦井“充電”，使礦井以“滿格”的狀態迎接市場挑戰。

該礦針對部分職工存在安全意識薄弱，正規操作意識不強等“厭戰”現象，突出提升職工安全技能重點，狠抓崗位“應知必會知識”掌握運用，按照覆蓋全麵、語言精練的原則，對各崗位工作標準、操作流程、風險預控等“應知必會知識”進行了係統的整理、歸納和提煉，為各崗位製作了小巧精致的“應知必會卡”，人手一份，以便隨時學習。各區科黨政正職親自組織，嚴格督導，實施自學、結對學與集中學相結合，強化理論知識與實踐操作相結合，獎懲激勵督促職工勤學、熟記、苦練本崗位專業知識。並根據職工的學習進度，定期舉行描述大賽、知識測驗，讓廣大職工在理解的基礎上真正將本崗位的“應知必會知識”爛熟於胸。

為保證學習效果，該礦製定獎懲措施嚴格考核。職工通過本區科的知識測驗後，該礦由多個機關職能部門組成聯合考試組，以“二考一”的形式對生產一線的職工進行麵試，要求職工按照“應知必會知識”進行現場操作和風險預控。對於考試一次順利過關的職工，予以100元獎勵，並對考試通過率高的優秀單位予以獎勵；對沒有過關的職工，立即停止工作進行再學習，確保人人過關；考試結束後，安全管理人員和礦領導下井時，還會根據崗位“應知必會知識”對職工進行提問，進一步提高職工的知識掌握程度，確保活動不走過場，取得成效。袁少彭