峰峰集團萬年礦黨委“安全談心”促安全

“小王最近你在班前會上哈欠連天的，是不是晚上沒休息好啊？”

“這都被支書看出來了，這幾天網遊送裝備呢，我晚上就多玩了會”。

“以後可不能因為玩遊戲耽誤休息了，休息不好也是安全隱患… …”

細心的機電區支書王澤軍，了解到小王休息不好的情況後，及時與小王進行了“安全談心”。

10月份以來，萬年礦黨委大力開展“安全不放心人”談心活動，極大拉近幹部與職工的距離，增強了幹群感情，促使職工牢固樹立安全第一思想，精神飽滿、心情愉快地投入到安全生產中去，最大限度的消除生產中的不安全因素，助力了四季度安全生產。

該礦黨委要求基層單位認真梳理，排查出本單位的“安全不放心人”，安排區科管理人員與兩名“安全不放心人”結對子，在了解“談心”對象的基本情況後，根據“安全不放心人”的具體情況，有的放矢地開展談心活動，從源頭上消除安全隱患。並建立安全談心台賬，詳細記錄每一名區科管理人員談心對象的姓名、年齡、工種和參加工作時間，記錄每一名管理幹部談心的次數和談心後的效果。對於通過談心疏導、思想教育，定期回訪後轉化明顯，已消除不安全隱患的“安全不放心人”進行銷號。

為確保安全談心活動取得實效，該礦黨委要求所有區管人員通過談心，必須保證談心對象四季度不出現“三違”和各類人身傷害02manbetx.com ，對所有出現嚴重“三圍”和傷害02manbetx.com 的人員，要倒查談信任的責任，並將列入月度績效考核。袁少彭