攀煤花山礦青安崗“五字”方針給力安全生產

攀煤花山礦青安崗“五字”方針給力安全生產

近日，攀煤花山礦團委針對青年安全監督崗的工作性質和特點，積極采取“五字”方針,充分發揮青安崗員在安全生產中的作用。

該礦團委要求青安崗員以“培、思、獻、查、考”五字方針來指導和落實安全監督檢查工作。“培”，強化對青安崗員的技能培訓是讓其發揮監督作用的前提，該礦通過舉辦崗員培訓班，聘請安監部門人員及有豐富實踐經驗的管理人員對青安崗員進行授課，來提高他們的技能知識，同時采取以會代訓、每日一題、安全知識搶答賽等形式進行經常性的學習。“思”，青安崗員利用安全學習深入反思監督工作中存在的不足，查找工作、思想上存在的問題，找出監督效果不明顯的症結所在和解決方法，為做好安全工作掃清障礙。“獻”，指獻計獻策，號召青安崗員積極參與“金點子”征集活動，以發現和解決企業在深化改革、安全生產、經營管理等方麵存在的突出問題為著力點，提出具有創新性、針對性、可操作性的“金點子”。“查”，該礦團委要求崗員按照分崗的安排，負責當班的安全生產督查工作，當班如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理，並做到“三無、三保證”，“三無”即：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無02manbetx.com ;三保證即：保證每月上崗不少於20次，保證無論何時何地遇到違章就製止，發現隱患就處理，保證完成監督分崗布置的任務。“考”， 為充分調動廣大青安崗員的工作積極性，該礦團委強化對崗員的考核，在安全生產中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大02manbetx.com 者，將給予及時的通報表揚和獎勵，對崗員違章作業、違章指揮、不秉公辦事等行為，要視其情節給予相應處罰，考核結果與崗員享受津貼待遇、評先評優等掛鉤。

攀煤花山礦：賴雪梅