創業--謹此獻給晉煤集團億欣煤業的幹部職工

創 業--謹此獻給晉煤集團億欣煤業的幹部職工

吳軍社

決策篇

在美麗的沁水河畔，一座現代化精品礦井正在崛起---這就是晉煤集團億欣煤業。億欣煤業是由龍都、明陽、西港、西都、祖河五座煤礦整合而成。公司注冊資金5.7億元。井田麵積31.5219km2，批準開采2#、15#煤層，礦井年設計能力120萬噸，服務年限30.7年。現有員工267人。公司於2009年開始整合至2011年底結束整合投入基建。

兩年整合、三年基建，百事待舉，困難重重，億欣煤業全體幹部職工按照晉聖公司“寧可不達產、不可不達標”的要求，自我加壓，創新發展，提出“既要達產、更要達標”，高標準，嚴要求，始終把安全放在首位，落實安全責任，強化三方管控，注重工程質量，加速基建進程，保證了企業在基礎脆弱、環境複雜、隊伍全新的情況下實現了安全發展。特別是今年以來，按照晉煤集團“建設億噸基地、加快產能釋放”和晉聖職代會“四六”目標要求，公司上下戮力同心，全力以赴，迸發創業激情，全力投身基建，抓時間、提質量、重質量、保安全，一切為聯合試運轉作準備，一切為聯合試運轉打基礎，一切為聯合試運轉創條件，目前礦井一期工程全麵結束，二期工程已近尾聲，三期工程有序鋪開，首采麵安裝順利完成並一次性試采成功。

晉煤集團億欣煤業的發展，離不開上級黨政和社會各界的大力支持。在礦井整合和基建過程中，各級領導高度關注、全力支持，省國土資源局、晉煤集團、晉聖公司以及當地政府為企業的整合、基建提供了有力保障，晉煤集團、晉聖公司主要領導多次親臨礦區，調查研究，切合實際，解決問題，給予了人、財、物極大的援助和支持，最大程度滿足了我們的一切需求，為企業的發展提供了堅強的政策支持、雄厚的物質保障和強大的精神動力。

-------“億欣山大溝深，地理位置特殊，一定要在思想上引起高度重視，嚴密部署，加強防範，確保雨季三防無02manbetx.com 。”

-------“一礦一策，一井一策，一麵一策，要大膽的闖，大膽的試，大膽的探索，對先期不合理的設計，要大膽的變更，及時的變更，科學的變更。”

-------“人是企業最大的成本，一定要搞好人員定編、定員、定崗，提倡一人多兼，一專多能，發揮人的積極因素，實現效益最大化。”

-------“一定要按照習近平總書記“安全是一條不可逾越的紅線”的要求，始終把安全放在第一位，任務再艱巨，安全這根弦不能鬆，企業再困難，安全投資不能省。”

------“培訓是職工最大的福利，要按照“管理、培訓、裝備”並重的原則，強化安全培訓，使職工懂安全、會安全、要安全。”

-------“要抓好黨建工作，加強黨性教育，搞好黨風廉政，推行礦務公開黨務公開，落實首辦負責製、公開承諾製、限時辦結製，認真轉變文風，會風、工作作風。”

------“要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞生產生活為群眾解難題，辦實事。”

各級領導幹部一道道切合實際的決策指令，一句句中肯的指導意見，一聲聲充滿希望的殷切關懷，至今還回蕩在億欣人的腦海裏，銘記在心底裏，並付諸在行動中。

基建篇

整合後的礦井，環境艱苦條件困難,原有的基礎設施已滿足不了驟然增加的人員、車輛需求，吃飯難、住宿難、交通難，環境惡劣，晴天一身土，雨天兩腳泥，礦井基建更是基礎脆弱、任務艱巨、困難重重---電力供應緊張，礦井供風困難，井下各大係統亟待形成。麵對這一切，英勇智慧的億欣領導集體和善於拚搏進取的億欣職工群眾發揚特別能戰鬥的精神，在荒涼的山溝裏奏響了鼓舞人心、釋放正能量的新時代創業之歌!鋪開三條大巷建設，著手風井建設，新建10千伏變電所，製定各大專篇，完善各類措施，強化隊伍培訓，狠抓三方管控，加速土建步伐，各項工程緊張有序，如期進行。

在基建過程中，麵對礦、土、安大麵積開工、平行交叉作業安全工作異常嚴峻的形勢，億欣煤業從基礎做起，重質量、抓管理、嚴考核，以強化安全管理的堅決態度，增強安全憂患的強烈意識，細化日常管理的持之以恒，保證了各項工作的正常開展。一是堅持安全第一的思想不動搖。以安全生產委員會為龍頭，認真貫徹落實“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，堅持以人為本、安全發展指導原則，加強安全基礎工作，重點抓好重大02manbetx.com 預防，建立健全安全生產長效機製，促進了安全基建。二是強化隊伍管理不動搖。注重職工的培訓教育，做到全員培訓、持證上崗。同時，落實師徒合同，狠抓以老帶新，實現了勞動用工五個百分之百。三是狠抓工程質量管理不動搖。按照山西省礦井建設六個標準，嚴把工程質量關，堅持現場管理、動態達標。四是加強機電管理不動搖。重點針對機電故障影響工程進展的情況，全麵開展機電設備專項整治活動，確定專人對設備進行檢查、維護、保養，通過日常檢查，周一、周四安全大排查，以“安全運行”為目標，完善製度，強化環節管理，實現了無失爆、失控和無計劃停電、停風現象。五是狠抓“一通三防”管理不動搖。按照晉煤集團“瓦斯超限就是02manbetx.com ”的要求，公司上下在思想上引起高度重視，積極應對變化，探索符合自身實際的防治辦法，嚴格執行瓦斯地質預報製度和現場瓦斯波動、地質條件變化彙報製度，規範放炮管理，有效開展“人人都是通風員”活動，確保了一通三防無02manbetx.com 。六是強化探放水管理不動搖。在地麵物探結合小窯走訪調查的基礎上，始終把井下探放水作為高度敏感的重點來抓，堅持“有掘必探、先探後掘”的原則，嚴格執行“長探+短探”的科學有效的方式，堅決杜絕了漏探冒進，實現了安全掘進無事故。七是狠抓地麵安全管理不動搖。針對地麵工程陸續鋪開人員、車輛、道路管理難度加大情況，億欣煤業始終把地麵安全納入視線，組織力量，抽調精幹，堅持多渠道、多形式、大麵積、地毯式開展常年不斷線的梳理排查，特別是對於高空作業、工程用電、機械施工、基坑開挖、邊坡防護、塔吊安全等環節進行了重點把關，保證了地麵工程建設安全無事故。

億欣煤業的發展，體現了基礎紮實、方法對頭、嚴謹有序的工作思路。在基建過程中，企業嚴格落實安全責任，強化三方管控，以全國《煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規定”》、省廳強製性措施、《集團公司17條規定》為要求，進一步完善安全管理、隱患排查等製度。深入開展安全教育活動，加強職工的安全教育培訓，先後舉辦了防治水、機電、通風、運輸、掘進、支護、特殊工種、監測監控等專業知識培訓，開展了井下逃生自救互救、防滅火、防突發性事件等多項演練活動，使職工的安全意識、作業水平得到有效提高。

實踐證明，億欣的基建過程就是整合礦井的一個精彩縮影。英勇的億欣人在困難麵前不叫苦不叫累，戰酷暑鬥嚴寒，一年之內完成風井建設，形成永久通風，建起10千伏變電站並形成雙回路供電線路，運輸、排水、機電、采掘等各大係統初步形成，特別是井下三條大巷遇淋水、過構造，幹部職工艱難掘進日夜奮戰，提前完成進尺任務，用自身的實際行動展現了當代礦工的精神風貌，為晉煤集團億噸基地建設描繪了一幅濃墨重彩的創業宏圖!

黨群篇

晉煤集團億欣黨政班子轉變作風、率先垂範是企業快速發展的堅強保障---從整合至基建，人們不會忘記，億欣煤業的領導集體為企業盡心竭力保駕護航，為企業排除障礙創造條件，為企業快速發展親力親為一路先行。

以幹部隊伍作風轉變為突破口，狠抓支部自身建設。建立健全重大事項決策、安全管理、財務管理、礦井建設項目管理、經營管理、黨務紀檢六大方麵的製度體係，出台《副隊以上領導幹部行為規定》，落實兩禁一原則，製定黨風廉政建設製度，推行黨務公開、礦務公開，落實“三重一大”製度，強化五好班子創建活動，走出去請進來開門辦公，麵對麵背靠背聽取意見，鐵紀律剛執行嚴格考核，保證值班人員晝夜值守，跟班幹部八小時在現場，使幹部隊伍成為企業發展的領頭雁、帶頭人。

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，反對自滿主義，大興學習之風,反對官僚主義，大興調研之風,反對享樂主義，大興節儉之風，反對自由主義，大興遵紀之風。黨員幹部腳踏實地帶頭深入下去，圍繞土、建、安存在問題，提出大量有建設性、指導性、切合實際的整改意見，為企業安全發展發揮了重要作用。

人人勇於作為敢於擔當，率先轉變作風，視職工群眾如子女，體恤照顧，關愛有加，主動與他們結對子、交朋友，虛心聽取意見，及時進行整改---監督食堂提高服務質量，合理調整飯菜價格，加強食品衛生管理，督促各施工隊、項目部及時把務工人員的工資獎金發放下去、多方籌措資金保證礦井基建、及時發放職工的勞保福利用品等等，億欣煤業各級領導幹部圍繞群眾疾苦和憂慮，圍繞生產和生活做了大量的工作，深受大家好評。

支部強有力的自身建設和黨的群眾路線教育實踐活動的有效開展，鍛煉提升了企業領導集體的指揮決策能力、應對變化能力和親民愛民情懷，使他們養成了樂於兼聽、從善如流的優良品質，常以激勵之心、包容之懷、禮賢下士的作風，貼近群眾，深入現場，堅守崗位，演繹了眾多過家門而不入的當代大禹形象。

轉作風，帶群風，從我做起樹新風。管住自己的嘴，把牢自己的腿。常吹廉政之風，常敲警示之鍾,危險無處不在，安全重在自己。一係列適合於企業自身實際的黨建理念、企業理念、安全理念應運而生。

領導上台講安全，職工班前話安全，培訓、引導、教育、規範，使職工養成自覺遵章守紀的良好習慣。

群眾利益無小事。企業起步之初困難重重，尤其去年從春到夏長達100多天大旱，“滴水貴如油”在億欣成為真切的現實。水!水!水!---在億欣的洗手間，你可以看到“請節約用水，最後一滴水就是您的一滴眼淚”的提示，在電子屏幕上、《億欣簡報》上、黑板專欄上------在辦公樓上、在職工住宿的走廊過道上，到處可以看到節水標語，吃飯難，洗碗難，洗衣服難，洗澡難。就連廁所也常常是幾天衝洗一回。有時無水衝洗，保潔員不得不被迫鎖門，大家隻好跑到野外去。

麵對這種形勢，億欣煤業積極采用車輛拉水補水、從井下抽水通過淨化使用和為職工發純淨水等措施解決飲用水困難，同時從改善職工的吃飯、交通、住宿、環境等方麵入手，投入大量人力物力財力，為群眾解決了一係列生產生活困難，為安全生產創造了一係列有利條件。

而今，飲用水條件雖然得到改善，但經過極端困難的億欣人節水的意識深深地印記在腦海裏、銘刻在心底裏、實踐在行動裏，並延伸在其它各項工作中。為此公司還專門下達了關於開展節支降耗、降本增效的文件，要求井上不開長明燈、長流水，做到人走電源關;井下克服空開皮帶、空轉溜子現象，一場以增收節支為主應對煤炭危機的攻堅戰正在億欣打響。

以情化解矛盾。用心守護安全.如何和諧企地關係，怎樣處理好建設方、施工方、監理方三者關係，為安全生產創造良好的內外部環境是整合礦井亟待破解的一大難題。為此，億欣煤業用“春雨潤物細無聲”的方法和諧企地關係。用“心底無私天地寬”的心胸化解矛盾。用“進了一家門就是一家人”的理念凝聚創業合力，五年來，實現了無積案、無上訪、無民事刑事案件的良好成績，被山西省授予“信用示範企業”光榮稱號。

雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越。從頭越，晉煤集團億欣煤業在黨的十八大精神指引下，步子更大，信心更足，前景更美!