銅川礦業下石節煤礦：五項舉措激發群安工作活力
本網訊 為提高群眾安全工作管理水平，近日，銅川礦業公司下石節煤礦工會通過修訂群安工作管理製度及考核辦法，調整補充群監員隊伍，不斷提升群眾安全監督力度，夯實企業安全生產防線。
該礦工會針對以往群安工作中存在管理鬆懈、個別群監員不按規定彙報、隱患紀錄填寫不詳實等問題，一是完善管理製度，加大群監隊伍建設力度。在班組長不得兼任群監員的前提下，凡涉及安全、健康等職業危害因素的作業班組，按采掘一線在20人以上的生產作業班組聘用1-2名、20人以下的聘用1名、一通三防、機電運輸和有特殊工種的地麵單位每個班組至少聘用1名業務能力強，且熟練掌握安全生產法律法規的職工擔任群監員，切實做到安全監督現場化、檢查製度化，有效遏製各類02manbetx.com
的發生。
二是強化考核製度。群監員上崗必須攜帶《群監員隱患彙報記錄本》，入井前到群監接待站簽到、班中填報、班後彙報，升井後經群監接待站審核、認定、登記，方為有效。對群監員查處的“三違”行為、安全隱患和提出的合理化建議，經相關部門確認並采納，且每月填報在15條以上的，其津貼待遇按采掘一線10元/工、一通三防、機電運輸5元/工，地麵特殊單位3元/工考核標準執行，不斷增強群監員安全責任心，落實隱患整改措施，提高安全監督檢查質量和工作水平，最大限度維護職工生命安全和身體健康。
三是健全獎罰激勵製度。如班組發生安全生產02manbetx.com
或影響正常生產達2小時以上的機電02manbetx.com
，將對當班群監員進行處罰。對連續兩個月沒有完成工作任務，且出現工作失誤的群監員視為不履行職責，取消群監員資格，並給予一定的經濟處罰。對及時查處隱患並避免重大02manbetx.com
發生的群監員，經單位群監小組書麵報告，礦群監委員會核實同意，根據價值大小一次性獎勵200-1000元，從而不斷調動群監員在生產現場安全監督檢查的主動性和積極性，促進礦井安全生產。
四是落實群監小組長問責製度。群監小組長要每天檢查群監員填寫、登記、彙報情況，對不按規定彙報、填寫紀錄不詳實的群監員予以嚴肅處理。同時根據本單位群監隊伍人員變動情況，及時做好新增、更換群監員的培訓工作，使其盡快投入到工作中去。如當月所在單位發生安全生產事故或當班群監員不彙報、彙報質量不高、連續兩個班群監員缺崗，將追究其群監小組長責任，以確保安全監督到位、檢查到位、落實到位。
五是建立隱患整改落實製度。礦群監接待站負責對當班群監員填寫的各類安全隱患信息進行審核、收集、整理，對較大的安全隱患和情節較重的“三違”人員，將對其單位下發《群監安全隱患通知單》和《群監“三違”情況通知單》，並督促整改。礦群監會組織成員及工會專職人員定期到區隊、群監接待站對隱患整改落實情況進行監督檢查，對存在的問題及時進行處理，以確保礦井健康持續發展。
