晉煤集團成莊礦：隱患治理人人抓

“經營好安全就是最好的經營、最大的效益”。晉煤集團成莊礦立足安全生產十二周年長周期的運行的高起點，針對高瓦斯礦井實際，嚴格“高標準現場管控”不動搖，從全員全過程全方位的隱患治理入手，築牢安全道道防線。

防治隱患，就是將02manbetx.com 扼殺在萌芽狀態。成莊礦針對隱患治理麵積大、範圍廣、數量多的特點，在積極開展全員隱患排查的基礎上，進一步劃分隱患治理責任區，使以往區域責任不明確的一係列問題迎刃而解。為了了解實施情況，記者特意深入基層隊組進行了走訪。

在成莊礦綜掘一隊班前會上，值班幹部都有一項重要的工作，就是確認和提醒當班員工所負責的隱患治理區域。“小李，你作為風機看護工，風機前後50米範圍內，所有隱患都歸你負責，有了什麼問題可得找你。”值班幹部嚴肅地說道。

“恩，知道了，我一定會做好負責區域內的隱患排查和處理工作。”80後員工小李爽快地領了任務，對記者說：“沒問題，我的地盤，我做主。隱患排查區域化管理，我感覺挺好的，職責分明，可以防止消極怠工、推諉扯皮，確保隱患及時發現、及時處理。”

據了解，按照以往隱患排查治理慣例，隱患的劃分最細到班組，班組再根據員工工作內容分配隱患進行整改。這樣一來就經常出現跨崗位處理隱患、跨班組處理隱患的現象，導致隱患處理責任不明確，員工工作積極性不高，對自己“眼皮底下”的隱患重視不足，造成隱患反複整治反複存在。為此，該礦嚐試開展隱患治理責任區建設，將隊組轄區按照地點、設備、崗位不同，為每名員工劃出“責任田”，員工對“責任田”內隱患負責到底，確保井下各區域隱患治理責任明確。

綜掘一隊員工池國城向記者介紹到：“ 以前，工作緊張時，員工看到隱患顧不上處理也沒太大關係，大家都想反正隊裏總有人處理。但現在劃分責任區後，誰責任區的隱患歸誰管，他自己平時作業就很注意隱患的發現和處理，使得我們隊的各類隱患明顯下降。”

為進一步增強員工主動排查和處理隱患的積極性，成莊礦還通過在隱患責任區建設上堅持“重獎輕罰”的原則，對員工主動排查舉報隱患一律不予考核，並視情況給予重獎，但對上級檢查隱患則按責任人必須予以考核，正向引導員工開展全方位的崗位隱患防治工作，力促礦井安全生產邁向更長周期。

安檢科信息組組長牛晉軍對記者說到：“隱患排查的目的不在於排查多少隱患，而在於如何防範隱患的產生，實現崗位的本質安全。隱患排查責任區建設，其實就是一種引導，引導員工日常工作中主動排查、防治隱患，促進礦井各生產環節的動態達標。