郭維慶：創新無止境
郭維慶：創新無止境
“幹好本職工作就是人才！關鍵是怎麼幹好，幹到什麼程度”，這是晉煤集團成莊礦物業管理中心汙水處理廠郭維慶時常掛在嘴邊的話，樸實卻富含哲理，一直激勵著他立足崗位，積極進取，不斷創新，成為了汙水處理廠數一數二的創新“達人”
創新——源於積累
“礦井水處理廠的加藥裝置是水處理工藝的‘心髒’部位，起著至關重要的作用，如果監控不好藥液的配比濃度、藥液的投加比例，勢必會影響水質效果。這是我整理總結的‘幾必須、幾不準’，通俗易懂又方便記憶，希望大家可以借鑒。”郭維慶正在單位的工作總結會上津津樂道。
愛思考、勤總結、好琢磨，是郭維慶的最大特點。平日裏，他最大興趣就是學習，憑著執著的鑽研精神，成為了廠裏的技術骨幹。由他提出並解決的“無閥濾池反衝洗時間長”問題，為汙水處理廠QC技術攻關小組的成立起到了拋磚引玉的作用。“創新沒那麼深奧，隻要崗位上多留心、勤思考，辦法總比困難多。”郭維慶不認為創新僅是高學曆人做的事，隻要用心，創新無處不在。
創新——給力提效
郭維慶時常說“科學技術是第一生產力，尤其是企業困難時期，我們更要重視科技。”汙水處理環節一環扣一環，崗位人員之間的銜接性非常重要，一環出現問題就會影響到後續工藝的正常運行。
由於崗位分散，崗位人員傳遞信息時需要跑幾個來回，不僅增加了勞動強度，也存在信息傳遞延誤的問題。針對這種情況，他將目光轉向了信息化領域。按照這一思路，他從提高設備可靠性及自主安保入手，實現了“自動監控、有人巡崗、無人值守”的運行模式變革。
到集團公司兄弟單位調研、學習先進經驗、反複在作業現場進行模擬實驗、失敗了重頭做起……在別人質疑的眼光中，經過半年的努力，在成莊礦礦井水處理廠建成了一整套分布式崗位視頻監控係統。該係統共設有32個監控點，12個攝像頭，覆蓋了全廠各個主要崗位，而且減少了人員的使用浪費，實現了減人提效。
創新——沒有止境
創新，就是一種敢於超越的人生態度。走上管理崗位後，郭維慶在這個更大的舞台上充分展示自己的創新能力。因為工藝的特殊性，汙水廠的蓄水池較多，每個蓄水池都需要安裝一個液位計，費用大且測量不準，給工藝運行帶來極大的影響。
麵對更換下來的一堆液位計，郭維慶動起了腦筋，浮力原理讓他眼前一亮，何不利用廠裏的廢藥劑空桶來製作一個浮力液位計？說幹就幹，畫圖紙、找配件，很快一個成品安裝到了生產水池內，經過半個月的試驗，效果竟然比電子液位計還好！目前，此液位計已先後安裝到16個水池內，效果穩定，維修簡便，節約費用48000餘元。
看到崗位人員站在汙水池邊用鐵鍬把池內漂浮在水麵上的浮渣清理到池外，因池子內圈安裝有設備無法安裝欄杆，導致人員站在池邊作業時無法確保安全。郭維慶又開始琢磨起來，他在網絡上查閱資料，得知安裝一套這樣的設備需要75000元時，放棄了引進成套設備的想法，決定組織人員自己動手研製。經過多次調試和改進，此裝置已投入運行，並且獲得“集團公司科技創新二等獎”。
平凡的人在平凡的崗位上做著不平凡的事，平凡的人在平凡的崗位上錘煉了不平凡的意誌，平凡的人在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。郭維慶就是這樣，用腳踏實地、勤於思考、不斷創新的精神，實現了自己從“平凡”到“非凡”的跨越。
