同煤雁崖煤業公司紮實開展安全宣教工作特色鮮明

同煤雁崖煤業公司紮實開展安全宣教工作特色鮮明

大同煤礦集團雁崖煤業公司緊緊圍繞企業安全開展的宣教工作中，緊密結合實際，從三個方麵有針對性的對症把“脈”，再會診開“處方”，積極主動的開展有特色的安全宣教工作，有效的解決了公司在安全工作方麵存在的一些問題和“結症”。

首先是從員工思想意識上，該公司通過定期、定時組織工作人員與員工們麵對麵的座談、及時進行家訪，摸清員工的真實想法，掌握員工們產生思想包袱的“病因”，做好員工們的思想動態03manbetx ，有針對性的加以引導、疏通，並積極的幫助員工們解決工作、生活中遇到的實際困難，真心實意地為他們排憂解難。使員工們甩掉思想上的“包袱”，輕裝上陣，安安全全的幹好本職工作。

同時還針對部分員工中存在的安全意識較差的實際，堅持開展多種形式的安全教育活動，如：組織女工家屬們到換班室發放安全宣傳材料、組織工傷子女們寫安全慰問信、組織聯保員到井口送茶、送水、在一些特殊節日，組織女工家屬們送安全鞋墊、送西瓜、送粽子、送月餅等，有效地增強了員工們的安全意識。

其次結合員工們的具體工作，把“上標準崗，幹標準活”落實好員工們的崗位責任製，作為公司搞好安全工作的重要內容來抓，他們在充分掌握員工上崗情況的前提下，堅持開展“四必談”製度。即：員工調換工作時必談。員工心理有畏難情緒時必談。崗位標準未能熟練掌握時必談。上崗操作不達標時必談。通過“四必談”製度，增強了員工們幹好崗位工作的信心和決心，激發了他們“上標準崗，幹標準活”的積極性和主動性，從而有力的促進了全公司的安全生產。

第三是始終把開展崗位練兵和技術比武活動，作為提升員工自身素質，促進企業安全生產的一個有效途徑來抓，因此這個公司非常注重抓好在這個方麵的宣教工作。對在技術比武和崗位練兵中湧現出技術尖子和崗位能手，予以重獎和大力宣傳，在全公司員工們當中，營造出了爭當技術尖子和崗位能手的良好氛圍。

雁崖煤業公司這種對症把“脈”，會診開 “方”的宣教工作方法，從整體上，較好的服務了全公司的安全工作，有效的提高了員工們的安全意識、崗位責任和崗位技能。（付全林）