潞安常村煤礦給思想“補短” 破除思想禁錮 促進工作開展

潞安常村煤礦給思想“補短”破除思想禁錮促進工作開展

“短板”理論告訴我們，木桶裝多少水取決於最短的木板。而如何認識到工作中哪些是短板，則要從思想上入手，提高思想認識，才能找準、找對管理短板。

潞安常村煤礦每周一都會利用政工部門例會這個平台，選擇具有實踐指導性強、緊貼形勢任務、具有借鑒意義的好文章、好內容讓政工幹部進行學習 “每周一學”活動的常態化開展，使政工幹部員工改變了固有思想，開闊了眼界，增長了知識。

與每周一學同步開展的還有形勢宣講教育，常村煤礦結合煤炭市場異常嚴峻的形勢，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，引導廣大幹部職工圍繞礦中心工作、礦井重點工作和基礎管理，從思想根源上認識管理短板給礦井發展、工作完成帶來的不利影響，樹立起強管理、重擔當、增效益的思想，為各項工作紮實有序開展奠定了穩定的思想基礎。

在此基礎上，該礦充分利用道德講堂、隊組班前會等時間，及時準確向職工宣傳市場形勢、企業形勢，使職工正確看待市場形勢，適時調整心理預期。今年該礦就針對煤炭市場不利的情況，開展了“降本增效、人人行動”活動，全體幹部職工牢固樹立了“與企業同呼吸、共命運”的思想，在各個崗位、各項工作、各個環節降低成本消耗，開源節流、增收節支，創造利潤。

（常村煤礦黨委 陳波）