冀中能源峰峰集團大淑村礦工會運用無聲言語聚合力

冀中能源峰峰集團大淑村礦工會運用無聲言語聚合力

本報訊(通訊員孟廣彥)今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦工會突出發揮公開公示無聲言語的作用，與基層勤溝通，與群眾接地氣，凝聚了人心，彙聚了力量，保證了各項工作任務完成。

在不涉及企業機密的前提下，這礦工會堅持把企業的重大決策利用內部網絡、電子顯示屏、公開欄以及職工會表決、參議等形式公開公示，讓職工參政議政，今年以來公開公示重大決策有二十多項，職工全部參政議政，體現了民主，凝聚了人心。 人事調整是職工最關注的問題，在礦工會和相關部門的監督下，中層管理崗位實施競聘和招聘上崗。中層幹部每次聘用前，要經過崗位述職、測評、公示，並優先選拔業績優秀的班組長到中層領導崗位。近年來，該礦基層70%的黨政正職是從一線班組長走上領導崗位的。 該礦工會對物資招標采購等業務流程實施全程公開，將采購品種、要求、性價比以及參與投標、中標的單位予以公示，接受監督，增強了員工對采購工作的監督力度。 工資收入是職工最為敏感的問題，這礦工會每月把績效考核工資、責任目標獎懲、分配總額乃至每個人的工作實績、月分配等數據全部上公開欄、網站公開，讓職工明明白白幹工作，清清楚楚取報酬，體現了公平、公正，贏得了職工對領導的高度信任。今年以來，幹群團結，目標一致，克服了煤炭市場疲軟、生產條件惡劣等困難，在保證安全生產的前提下，出色完成了生產經營等各項工作任務。

冀中能源峰峰集團大淑村礦 孟廣彥