攀煤花山礦“四個堅持”深化民主管理

攀煤花山礦“四個堅持”深化民主管理

為深化和規範民主管理工作，有效推進基層民主政治建設，今年來，攀煤花山礦做好“四堅持”，充分發揮民主管理在凝聚人心、樹立信心、群策群力等方麵的獨特作用和優勢，維護了礦區和諧穩定。

一是堅持定期公開礦務。凡是需要讓全體職工直接了解的內容，都及時通過各種有效形式進行公開。公開的內容包括企業重大決策事項、經營管理方麵的重要事項、涉及職工切身利益的事項和職工關注的熱點問題以及領導班子建設和黨風廉潔建設事項等。

二是堅持例會製度。例會定期研究礦務公開民主管理工作，幫助解決礦務公開民主管理工作中遇到的困難和問題，指導、協調有關部門搞好礦務公開民主管理工作，推進民主管理的製度化、規範化。

三是堅持征詢職工意見。公開礦務後，要采取設立意見箱、召開座談會、通過職工代表直接反映等方式，聽取職工的意見和建議。對職工群眾的合理建議要積極采納，對職工群眾的疑問要及時作出解釋和說明，對職工群眾反映較強烈、大多數職工不滿意的要予以糾正或延期執行。

四是堅持監督檢查。成立由礦紀委書記、工會主席任組長，紀委、職工代表和工會幹部組成的礦務公開監督評議小組，負責監督礦務公開內容是否真實、全麵，公開是否及時，程序是否符合規定，職工反映的問題是否得到解決。監督評議小組還負責組織職工對礦務公開工作進行評議，對涉及違紀違規的問題進行調查核實，並提出整改意見。

攀煤花山礦：賴雪梅