攀煤花山礦黨委注重“三種能力提升”為企業快速發展提供保障

攀煤花山礦黨委注重“三種能力提升”為企業快速發展提供保障

為使礦區安全、生產、經營等工作更好更快發展，近日，攀煤花山礦黨委更加注重“三種能力”的提升，為企業健康良性發展凝聚力量。

提升各級領導班子決策和領導能力。該礦黨委不斷加強領導班子自身建設，通過自培和外出培訓相結合的方式，不斷提升各級領導班子管理決策水平，使得各級領導能夠站在對企業發展大局負責、對職工群眾負責的高度，敢於正視困難和矛盾，勇於破解發展難題，積極破除阻礙科學發展的思想觀念，帶頭落實各項製度、帶頭增強責任意識，強化責任落實，以高度的責任心確保高效工作。

提升幹部隊伍發展建設能力。堅持圍繞根據發展需要選幹部，優先針對急需崗位加強幹部培養和選拔，有不斷提高幹部隊伍整體素質，並堅決以 “德才兼備、以德為先”為選擇標準，真正選拔那些業務精、能力強、口碑好且有真才實學的人才，真正會幹事、能幹事、幹成事的優秀人才提拔到領導崗位上，有效激發廣大職工幹事創業的熱情，在全礦形成有為才有位的良好氛圍;

提升職工隊伍綜合能力。大力實施素質建設工程，以培養急需人才，技術技能型、複合技能型人才為重點，采用請進來、走出去，企業自主培訓與送外培訓相結合的方式，有計劃選送各級管理人員參加培訓，把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，加強技術技能型員工的培養;進一步規範和深化師帶徒活動，做好傳、幫、帶工作，指導青年員工在崗位上成才，培養新一代品德優良、技能嫻熟、貢獻突出的青年崗位技術能手，從根本上解決技能型員工青黃不接的現象，努力建設一支適應企業發展的知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：李平