神寧集團煤化工分公司公管處開設道德講堂傳遞正能量

神寧集團煤化工分公司公管處開設道德講堂傳遞正能量

（通訊員胡海鷹）“劉珺的生活已經成為固定模式，每天清晨五六點鍾起床為兩位老人做早餐，趁早飯放在碗裏涼著的時候去為父母洗漱。為不能行動的老母親擦拭是一件十分辛苦的事情，處處都需要一隻手用力扶助母親，一隻手拿毛巾擦拭。喂飯的時候，都是一口一口的喂給母親吃。”宣講人聲情並茂的講述著神寧集團煤化工分公司公用工程管理處道德模範劉珺的感人事跡，全處員工聚精會神的聆聽著，這是10月30日神寧集團煤化工分公司公用工程管理處舉辦的道德講堂宣講的一個場麵，道德講堂現已成為全處員工學習和傳播凡人善舉，弘揚傳統美德，淨化員工心靈、提升道修養的重要學習陣地。

該單位以“道德講堂”活動為載體，進一步強化員工禮儀知識、文明習慣、誠信敬業等教育，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育為重點，突出“善、誠、孝、強”四個方麵，及時選樹身邊好人、道德模範，並將其作為道德講堂的活動主角，用身邊的先進典型影響員工，用身邊的好人好事教育員工，引導員工積極思考、叩問良心，不斷培養員工向善崇善的自覺意識和行為。處裏舉辦每期“道德講堂”都有明確主題，按照“做反省、唱歌曲、學模範、誦經典、發善心、送吉祥”六個環節，推行“問三個問題，唱一首歌曲，講一個故事，誦一段經典，作一個承諾，送一份吉祥”的“六個一”流程，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，吸引員工廣泛參與，確保員工廣泛知曉，願意聽、主動來，真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高。

通過開辦道德講堂，詮釋道德內涵，啟迪心智，感悟身邊先進人物的可貴精神，培養員工由行為習慣到職業精神養成，提升了員工整體道德素養，做到“知行合一”，傳遞社會正能量，在全處營造了崇德尚善的良好風氣。