“煤照采 班照上”——企業脫困青年怎麼辦之我見

前不久，船景煤業公司團委組織青年開展了“當前形勢如何看？企業脫困怎麼辦？”大討論活動。其中一位青工發言說道：“作為普通員工，能怎麼辦？還不是煤照采，班照上。”

“煤照采、班照上”看似很普通的一句話，既道出了青工對當前惡劣的大環境所表現出的無賴，對個人期許的失望，其實也道出了青工對企業最大的信任與支持。

“煤照采”是青工對企業發展未來的期盼。當前煤炭市場麵臨著產能過剩的製約、進口煤大量湧入的擠壓，還有國家能源結構調整的影響，整個煤炭市場絲毫沒有回暖的跡象，寒意更甚、困難加劇。再加之船景煤礦建設周期長、融資難度大、礦井災害重、開采條件困難等一係列因素影響。然而，麵對內憂外患，船景公司並沒有坐以待斃，通過深化“三項製度”改革、加大融資力度、調整施工進度、全麵推行預算管理等一係列舉措，借力國家資源整合，股東方的大力支持，加快了改革、調整步伐，盡全力將國家能源局和四川省政府確定為5.12汶川地震災後能源基礎設施恢複重建項目--船景煤礦建設好。

青工富有生機、充滿活力、善於學習，渴望成長成才。同時也思想活躍，喜歡挑戰，不受約束，渴望被重視，然而受當前大環境的影響，部分青工的期望與現實存在較大的差異，再加之各種各樣新觀念、新思潮的衝擊，他們對企業的未來感到擔憂，對自己的前途感到迷茫。產生了“換個環境、換個工作”的念頭，在工作中出現了負麵情緒。但作為企業發展的骨幹和未來，我們青工不能消極悲觀，喪失鬥誌，怨天尤人，應該保持樂觀積極向上的精神，以逆水行舟的勇氣，青春的正能量，和企業一道共度難關。

“班照上”是青工對提高自身素質的強烈願望。企業的主體是員工，我們深知，隻有全體員工同舟共濟、精誠合作，企業才可能發展和壯大。既然企業麵臨惡劣的環境迎難而上，有戰勝挑戰的決心和信心，作為企業的生力軍，企業的未來，我們更應該堅定企業建設發展的決心和信心。

崗位是企業的需要，職責是崗位的要求，認真履職盡責是崗位的客觀需要。作為一名普通的職工，立足本職、認真履職，和企業共渡當前的難關，才有舞台得到提升和鍛煉，才能共享企業發展的成果。在前幾日公司組織的青年大討論活動中，運輸一隊的三名青年技術骨幹自我介紹時，用“跟車的”、“卸矸的”、“修機車的”來描述自身的崗位。作為青工我們更應該認清自身的崗位職責，勤學苦練，不斷提高自身素質，提升崗位技能水平，才能更好的履行崗位職責。

成本控製是企業核心競爭力的保證。作為青工，我們要樹立成本意識，從源頭抓起，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，從回收一顆道釘、一顆螺栓做起，戒掉大手大腳的毛病，杜絕身邊的浪費行為，加大廢舊物資的回收、利用力度，開展好小改小革、合理化建議、創新創效、青年科技攻關等活動，嚴格控製建設成本。隻有這樣，我們付出的勞動才能體現最大的效益，企業的精細化管理、成本控製才能見到效果，企業才能更具競爭力。

安全是企業最大的效益，更是員工最大的福利。我們隻有不放過一絲隱患，不錯過一處細節，養成良好的作業習慣，按章作業，堅決杜絕“三違”，牢固樹立“安全第一”的理念，時時刻刻不忘安全責任和使命，將安全工作百密無一漏的落在實處。隻有這樣，企業生產才能持續穩定發展；有了發展，企業才能創造出更多效益；企業擁有了效益，我們才能過上平安幸福的生活，我們的青春才能更出彩。