玉華礦強化“兩堂一舍”管理心係職工冷暖

秋冬交替，9點的礦區清晨已是寒氣襲人。剛下夜班的職工走進玉華礦職工洗浴中心，一池清水熱氣騰騰，“在這池子裏熱水泡一下，暖和又解乏。辦實事就是要從職工洗浴這樣的小事抓起”。
隨著天氣轉涼，職工反映早中晚三個班次都想洗上澡堂的大池水，掌握好放水時間保持水溫。事關職工利益無小事，礦工會職工生活福利委員會立即協調相關部門進行落實，三個班次提前半小時放水，做到水清池淨，職工升井後水溫正適宜洗浴，讓職工洗的舒心。按照礦黨政部署，生活福利委員會加大對“兩堂一舍”監督檢查，為廣大職工創造舒適溫馨的工作生活環境。在檢查過程中，部分加班延點的中夜班職工反映，升井後錯過開飯時間，吃不上熱飯菜。生活福利委員會與職工食堂協調，在原3個開飯時間點上，再增加2個開飯點，做好飯菜保溫，確保中夜班職工就餐吃的“暖心”。並對職工食堂各項衛生管理製度進行定期檢查，進一步強化窗口人員服務意識，針對不同飲食口味的職工，豐富食品的花樣，滿足職工需求，使職工吃得“放心”與“開心”。同時對職工宿舍供暖線路進行全麵檢查，對“跑冒滴漏”處進行維修更換，提高供暖效果，確保職工溫暖過冬。並組織專人對宿舍進行定時定期消毒，建設文體娛樂活動室，讓每位職工都能感受到家的溫馨，使職工住得“安心”，全身心地投入到安全生產工作中去，促進礦井和諧發展。