楊濤:礦嫂捧上就業“飯碗”

礦嫂潘欣這些天很高興，在做了兩年多全職礦嫂後，如今在礦工會提供的就業信息的幫助下，在達州城區找到月工資1700元的火鍋店服務員工作。“能就近找份工作，不僅減輕了家裏的經濟負擔，還能讓自己的日子過得更充實。”

和潘欣一樣，如今在川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦，礦區的廣大礦嫂們在礦嫂就業引導和幫扶工程的引導和幫助下，根據礦上提供的就業信息，紛紛走出家庭，走出煤礦，帶著煤礦人吃苦耐勞的優秀品質，到緊鄰礦區的城區餐館、酒店、休閑度假山莊、超市、汽車銷售店和其它行業就業，既增長了知識，充實了自身，又帶回了收入。

長期以來，煤礦由於自身生產的特殊性，加上礦區地理位置的因素，無法為礦嫂們提供更多的就業崗位，很多礦嫂們隻能守在礦區做個全職礦嫂，家庭經濟全部依賴於在礦上上班的丈夫的工資。當前，煤炭行業形勢嚴峻，企業生產經營困難，職工工資收入已經受到影響，職工家庭經濟支出捉襟見肘。

對此，小河嘴煤礦除了千方百計穩定企業生產經營外，啟動了職工家庭增收計劃，充分利用該礦距達州城區近、就業機會多的優勢，實施礦區礦嫂就業引導和幫扶工程。從去年初開始，利用全礦職工家屬大會、礦嫂座談會、群監協管工作會等時機，組織礦嫂有針對性地開展煤炭行業形勢任務教育，提高礦嫂的就業願望，積極勸說和引導礦區礦嫂們盡快就業，增加家庭收入。

針對礦區礦嫂就業信息和渠道窄的實際，該礦努力拓寬礦嫂就業信息渠道，女工委、協管委、家屬委等群團組織專門到達州城區，特別是距離礦區較近的南城片區的用人單位，收集適合礦嫂就業的崗位信息，並將就業信息通過口頭通知、QQ群發布、電話通知、會議通知等形式，及時聯係有就業願望的礦嫂前往應聘就業。

對礦區傷殘、患病等困難職工家庭，該礦變“輸血”為“造血”，組織人員上門服務困難職工家庭的礦嫂就業，消除這些家庭等靠要的思想。礦嫂餘佳的丈夫賀見2006年在井下受傷致殘，她不離不棄照顧傷殘的丈夫和撫養讀書的孩子，根據礦工會提供的就業信息，去年9月，餘佳和其她6名礦嫂在南外佳樂超市找到理貨員的工作，每天工作8個小時，每月可為家裏帶來1600元的收入。“現在自己有了收入，日子過得格外踏實。”餘佳說。

如今，在達州南城各大超市買東西和餐館酒店就餐時，總能遇到熱情禮貌的礦嫂營業員，相互問候打招呼。這些礦嫂店員紀律性強、能吃苦、幹活勤快、待人熱情，深受餐館、酒店、超市等用人單位喜歡。礦嫂袁瑞琪和其她兩名礦嫂憑自身實力進入達州禾林汽車4S店從事汽車銷售等工作，每月能拿到四五千元的收入。

為了從根本上解決職工、礦嫂、學生出入礦區的交通安全問題，該礦積極主動向地方政府部門反映情況，協調市、區交通部門開通了小河嘴煤礦直達城區楊柳埡的無人售票公交車，每隔30分鍾發一趟車。同時，經過和公交公司溝通協商，該路線公交車每天最晚可運行到晚上7點半，使在城區上班的礦嫂們上下班路上的交通安全有了保障。

“現在礦上效益不好，老公收入也不高，家裏孩子讀書、老人贍養等開支很大，我們也要主動為家庭分憂，不等不靠。現在，我雖然每天上班很辛苦，但每月有一兩千元的收入，家裏往後的日子肯定好過多了。”潘欣說。

根據小河嘴煤礦工會統計，截至今年8月31日，全礦8個區隊564名礦嫂中已有373人就業，占區隊礦嫂總數的66%。目前，該礦正在加大礦嫂就業引導和幫扶工程的工作力度，積極動員還未捧上就業飯碗的礦嫂盡快就業。

“礦嫂是礦區穩定和職工隊伍穩定的重要力量，如今礦嫂有了工作，職工家庭增加了收入，職工和企業共渡難關的信心更強了。今年以來，盡管礦上職工收入有所降低，但職工隊伍流失率保持在了較低水平，企業安全生產形勢平穩。”談及幫助礦嫂就業，礦工會副主席陳春芳說。