吉光華:作風建設永遠在路上

作風建設永遠在路上

第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在黨中央的堅強領導下，經過公司上下的共同努力，以嚴格的紀律、有力的措施堅決反對“四風”，作風建設取得了明顯進展和階段成效，帶動了公司風氣整體好轉，密切了黨群幹群關係。

我們必須看到，這隻是一個良好的開端，轉變作風不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。作風建設取得的成果還隻是初步的，樹倒根存，改進作風的基礎還不穩固，有些是在高壓態勢下取得的。

加強作風建設是一項長期而艱巨的任務，教育實踐活動有期限，加強作風建設無盡期，必須堅持不懈抓常、抓細、抓實。在公司生產轉型的關鍵時期，作風建設尤顯重要，廣大黨員幹部要大興勤奮學習之風，大興密切聯係群眾之風，大興務實苦幹之風，特別是要進一步嚴明紀律製度，為企業順利轉型提供堅強組織保障。

紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。嚴明黨的紀律，首先是要嚴明政治紀律。要從維護黨的團結統一的高度來認識嚴明黨的紀律，從遵守和維護黨章人手，進一步嚴明政治紀律。決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行上級及公司決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。每一個共產黨員特別是領導幹部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移。

其次要強化工作紀律。紀律是正常工作的保障，沒有嚴格的紀律約束，我們這個集體就是一盤散沙，什麼事也幹不成。過去有句話叫“加強紀律性，革命無不勝”，講的就是紀律的重要性。目前，我們的幹部隊伍，在思想紀律作風建設方麵還存在一些亟待解決的問題，有的紀律散漫，作風漂浮;有的囚循守舊，不思進取;有的自由主義嚴重，不服從組織，不服從領導，對公司在生產、安全等工作上的安排部署置若罔聞，不理不睬，我行我素;有的不能嚴格執行值班帶班相關規定。這些現象雖不普遍，但在個別同誌身上卻很嚴重，如果聽之任之，勢必造成泛濫，就會影響我們的整體工作，嚴重的，甚至可能滑向違法犯罪的邊緣，這絕不是危言聳聽。各級領導幹部一定要增強政治敏銳性，自覺學法、懂法、守法，做遵紀守規的表率，帶頭執行好廉潔自律、值班帶班、離礦請假等各項紀律規定，從小事做起，狠抓落實，確保公司各項規章製度及決策部署貫徹執行落實到位。

再次要嚴格工作製度。無規矩不成方圓，製度是我們的工作標準和行為準則，權力隻有在製度的籠子裏，才能陽光運行。之前，我們已經印發了管理製度彙編，涉及綜合管理、安全生產、基本建設等各方麵內容。目的就是要求各級管理幹部熟悉製度、牢記製度、嚴格執行製度，在公司形成“用製度管人，用製度管事，用製度規範權力運行”的良好氛圍。各級管理人員不僅要學好製度，而且要更加自覺地維護製度的嚴肅性和權威性。切實提高製度的執行力，製度定到哪裏，就要執行到哪裏，任何人都不能遊離製度之外或淩駕製度之上。對違反公司製度規定、出現02manbetx.com 、瓦斯超限或給公司造成損失的，該處罰的處罰，該降級的降級，該撤職的撤職，絕不遷就姑息。

貫徹群眾路線沒有休止符，改進作風永無止境。各級黨員領導幹部要始終帶頭，勇於擔當，敢於負責，雷厲風行，以身作則，率先垂範，以正確的世界觀立身，以正確的權力觀用權，以正確的事業觀做事，以正風肅紀的實際成效取信於民，以作風建設的良好成果推動企業建設安全、高效、和諧、科學發展。

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。教育實踐活動收尾不收場，作風建設永遠在路上。

通聯：陝西彬長礦業集團小莊礦

作者：吉光華