常村煤礦：黨政一體再出新招 談心活動火熱開展

常村煤礦：黨政一體再出新招談心活動火熱開展

為深入貫徹落實集團黨政一體提升執行力建設的要求，日前，常村煤礦啟動了“政工部門負責人與生產隊組黨政負責人談心活動”，這項活動，旨在通過相互談心，促使政工部門為基層生產隊組做好安全生產、降本增效、黨建績效等各項工作提供更加優質的服務。

常村煤礦“政工部門負責人與生產隊組黨政負責人談心活動”，是國家安全監管總局、國家煤礦安監局開展的“千名幹部與萬名礦長談心對話”活動在基層單位的延伸與深化。該礦同時結合集團黨政一體化的要求，針對性地在政工幹部和基層生產隊組隊長、書記之間的開展談心活動，對提升政工部門服務基層水平、促進基層黨政融合、推動基層隊組工作開展、提高全礦執行力建設等都有著積極意義，是一次有益的嚐試。

活動中，該礦采取集體談心和個別談心兩種方式進行。集體談心，結合企管科每月組織的“管理沙龍”，根據“管理沙龍”主題，邀請相關隊組負責人，針對安全生產、經營管控執行力方麵的典型案例，采取自由發言、自由討論的形式，對案例進行深入剖析。

個別談心，重點圍繞“存在哪些管理短板及如何解決或改善？在推進黨政一體化方麵的現狀如何，有哪些創新點，存在哪些難點，如何解決？在安全生產、降本增效、黨建績效、黨風廉政建設等方麵有哪些經驗，存在哪些難題，如何解決這些難題？對如何進一步做好政工工作有哪些建議和意見？解決上述問題，需要安全、生產、經營、政工各部門提供怎樣的幫助和支持？”等五個方麵內容，采取一對一、一對二、麵對麵等方式，由政工部門和基層隊組選定一個或多個談心主題展開深入交流談心。

談心活動一開始，就受到了廣大政工幹部和隊組負責人的歡迎，短短一周時間內，已有10多對兒人員進行了談心交流，通過談心，在發現隊組管理短板的同時，也增進了政工部門和基層單位的關係，為今後工作的順利開展打開了一條新的通道。

在“麵對麵”的交流溝通中，政工幹部帶著感情、帶著責任、帶著問題與基層坦誠相待談、以心換心談、耐心細致談，及時掌握了基層隊組職工的思想動態和存在問題，同時也通過基層的聲音，了解到了政工工作的不足。反過來，基層隊組通過這種“平等對話”，一方麵向上傳遞了自己的意見和建議，另一方麵從談心交流中學習了眾多破解難題、促進工作的方式方法，明確了下一步如何強化本單位短板管理，有力地促進了本單位執行力水平的提高。

（常村煤礦黨辦 陳波）