古敘煤田宏達煤業黨總支召開擴大會議專題研究安全工作

為認真貫徹落實省安委會安全約談會精神，迅速遏製安全滑坡勢頭，認真查找黨群係統在安全工作中的不足。11月1日，宏達煤業公司黨總支召開安全專題擴大會議，會上專題研究部署黨總支如何管安全，並就下一步安全工作作出部署。

會上黨總支書記雷震首先就當前安全形勢進行通報，並03manbetx 安全工作不足的地方，進一步提出工作要求。

雷震在會上總結當前安全工作，一是全體職工安全思想滯後於安全發展的要求；二是抓安全工作有惰性和依賴思想，總以為抓安全是安監部門的事情，自己不重視；三是安全教育培訓流於形式，職工教育的效果檢驗不到位；四是安全履職考核、作風建設、督促檢查考核不嚴；五是三違幫教工作不嚴不認真，助長了三違人員的僥幸心理；六是隱患排查力度還可以進一步加強，部分管理人員對隱患排查工作認識還不夠。

會上決定在下一步工作中，在思想上牢固樹立安全的重要性，用具體行動來體現，安全工作機製落實一票否決製，樹立好安全工作至高無上的權威。建立部門約談製度，在安全上出問題的領導幹部，將納入作風和履職廉潔檔案。加強隱患查處和整治，狠抓“三違”查處和幫教，按“四不放過”原則嚴格落實倒查製度，隊長、值班長負連帶責任，相關人員要“過七關”並寫書麵檢查，讓職工知道“三違”成本高，並建立職工安全檔案。切實抓好安全教育培訓，要通過各種形式進行培訓，分期對職工進行考試測驗，合格上崗，不合格的進行轉崗或讓位。安全宣傳上，先進典型上光榮榜，名利雙收；後進的上曝光台並取消評先資格。要抓好各係統的作風紀律建設，領導幹部要帶好頭，確保跟班帶班時間，黨群係統將納入作風和履職廉潔檔案。

宏達黨總支委員、副總師以上領導參加了會議。