攀煤大寶頂礦“四項教育”提升員工素質

攀煤大寶頂礦“四項教育”提升員工素質

本報訊(李豔平報道)川煤集團攀煤大寶頂礦以提升員工的思想道德修養和文明素質為核心，不斷加強對員工的思想教育、理論教育、道德教育和法治教育，進一步提升員工的綜合素質和企業形象。

思想教育。樹立人本管理的理念，以尊重人、理解人、關心人為出發點，理順各種關係，化解矛盾，做到教育員工、引導員工、鼓舞員工，提高員工的思想覺悟、端正工作態度，激發調動員工的工作積極性和創造性，保證各項任務按時、保質、保量完成，更好地為企業發展服務。

理論教育。以“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、習近平係列重要講話精神、社會主義核心價值觀等為主要內容，引導員工樹立與時俱進思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，形成全員奮發向上的精神麵貌，為推動企業健康科學發展凝聚力量、激發動力。

道德教育。以道德講堂為重要載體，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，加強對員工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的宣傳教育，引導員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，營造“講道德、做好人、樹新風”的礦區風尚。

法治教育。開展法製宣傳日、法(警)企共建等法律知識宣傳教育活動，增強員工的法律意識、法製觀念，引導員工爭做學法、知法、懂法、遵紀守法的表率，樹立良好的企業形象，一方麵防止侵害他人的合法權益，一方麵善於運用法律手段保障、維護自己和企業的合法權益。

攀煤大寶頂礦宣傳部

2014年11月3日