皮帶機崗位作業指導書

運輸隊崗位作業指導書

皮帶機崗位作業指導書

榆陽煤礦XX隊

編製人：XXX

目 錄

一、崗位屬性………………………………………………………4

二、崗位作業人員情況……………………………………………4

三、崗位主管及監管人員情況……………………………………4

四、與本崗位有關的法律、法規、政策、規定…………………5

五、主要設備、動力、工具、儀器的詳盡資料…………………5

六、設備的運行、檢修、維護記錄………………………………6

七、本崗位所處環境的描述………………………………………6

八、本崗位環境改善改變以及檢測監控的記錄…………………6

九、總體工藝流程，本崗位及上下工序的基本工藝流程………7

十、本崗位設計的主要業務流程…………………………………11

十一、崗位主要危險源辨識項目、預防措施及安全確認記錄…12

十二、崗位主要隱患、隱患排查記錄……………………………15

十三、崗位作業理念及崗位責任…………………………………16

十四、崗位作業標準………………………………………………17

十五、崗位考核標準………………………………………………18

十六、每班次崗位作業詳盡記錄…………………………………18

十七、崗位考核記錄及獎懲結果…………………………………18

十八、崗位菜單式交接班記錄……………………………………18

十九、崗位質量標準化檢查考核記錄……………………………19

二十、崗位作業的五精分析………………………………………20

二十一、崗位監督、檢查、指導、參觀人員記錄及崗位作業指導記錄………………………………………………………………………20

二十二、本崗位作業的經驗積累……………………………………20

二十三、與本崗位相關的人身事故及設備事故案例………………22

二十四、本崗位及與本崗位相關的應急預案………………………24

二十五、五精示範崗在本崗位的標牌、標準及實施記錄…………29

二十六、共產黨員先鋒崗創建的標牌、標準及實施記錄…………30

二十七、崗位創紀錄的情況，崗位曆史記錄………………………30

二十八、本崗位精優作業法…………………………………………30

二十九、與本崗位相關的知識、理論、技術的支持性文件、書籍………………………………………………………………………31

一、崗位屬性

這裏是北部運輸皮帶，皮帶機型號為：DTL/120/150/2×355。總長2000米，帶寬1.2米，電機功率為2×355KW，主要服務於西部原煤運輸任務，設備完好，各種保護裝置靈敏可靠，各轉載點無異常情況，巷道支護和作業環境符合安全要求，操作人員精神狀態良好，準確聯係信號可以開機。

XXXXX皮帶是榆陽煤礦運輸隊原煤運輸的機械設備，因此對於皮帶司機崗位要求非常嚴格。皮帶司機必須熟知本崗位操作設備的技術性能，結構原理，操作注意事項，開機前應認真檢查皮帶機接頭完好情況，各種保護裝置的安全可靠性能，以及對設備進行維護保養。

二、崗位作業人員情況

本崗位共有作業人員X人，經過榆林市北辰安全技能培訓中心安全培訓合格後，均持有效證件上崗。

我叫XXX，是運輸隊本班維修工，持有效證件上崗，出生於XXXX年XX月，XXXX年XX月參加工作，初中畢業，XXXX年取得本公司操作資格證書。具有多年本工種操作經驗，至今一直參加公司舉辦的各種培訓和學習。

我叫XXX，是運輸隊本班皮帶司機，持有效證件上崗，出生於XXXX年XX月，參加工作時間XXXX年XX月，中技文化程度，XXXX年取得本公司操作資格證書。本人刻苦鑽研各種技術知識，具有多年本工種操作經驗，至今一直參加公司舉辦的各種培訓和學習。

我叫XXX，是運輸隊本班皮帶機頭看護工，持有效證件上崗，出生於XXXX年XX月，參加工作時間XXXX年XX月，中技文化程度，XXXX年取得本公司操作資格證書。本人刻苦鑽研各種技術知識，具有多年本工種操作經驗，至今一直參加公司舉辦的各種培訓和學習。

***，出生於xxx年x月，xx畢業，xxx年xx月參加工作，現為陝西中能煤田有限公司榆陽煤礦運輸隊皮帶機司機。xx年x月取得司機操作資格證書，至今一直參加公司及礦組織的各種培訓和學習，證書編號為：

三、崗位主管及監管人員情況

監管人員是副隊長奚存國、直接主管是班長王蘭平和副班長於曉波。

1、區隊領導督查檢查是實行領導、技術人員和工人共同管好設備的重要措施，應嚴格遵守。

2、機電設備運轉期間，機電班長應每周上崗不少於5次，機電隊長每周應不少於4次，區隊三大員每周不得少於上崗查崗3次。

3、區隊領導上崗後，應仔細查看機電設備運行記錄等各種記錄，並聽取值班人員和檢修人員有關設備運行和檢修情況的彙報。

4、區隊領導應重點查看和詢問整個機電設備運行和安全部件的使用情況，發現問題及時處理。

5、當離開現場時，應將發生的問題和處理意見布置給有關人員並填寫在幹部上崗登記薄上，且彙報有關領導。

四、崗位有關的法律法規、政策、規定

1、崗位有關的法律法規：《大型固定設備管理製度》、《煤礦安全規程》、《煤礦機電設備完好標準》、《煤礦機電設備檢修質量標準》、《機電管理製度》

2、各項規章製度 ：司機操作規程、菜單式交接班製、要害場所管理製度、絞車潤滑管理製度、隊幹上崗查崗製度、設備定期檢修製度、消防安全管理製度、機電設備包機製度、巡回檢查製度、設備運行、維護保養製度、提升鋼絲繩管理製度。

五、主要設備、動力、工具、儀器的詳盡資料

1)、皮帶結構

皮帶機由機頭部分、中間部分、機尾部分組成。

(1)機頭部分由卸載滾筒、兩個驅動、張緊裝置組成，前驅動由左右兩套主電機、變頻器軟啟動裝置、減速機、液壓泵站組成，後驅動由一套主電機、變頻器軟啟動裝置、減速機。其中操作台和電控部分在側硐室。

(2)中間部分由西部皮帶機轉載點、2305進順皮帶機轉載點、組成。

2)、DTL帶式輸送機技術參數

榆陽煤礦運輸隊井下運輸皮帶選用型號為DTL120/150/2X355的帶式輸送機，其主要技術特征如下:

D煤礦用帶式輸送機，T通用，L鋼架落地120帶寬120cm，150輸送量1500t/h，2×355功率710kw

型號規格帶寬

(mm)輸送量

(t/h)輸送長度(m)膠帶速度(m/s)傾角

(°)電機功率

(KW)

DTL120/150/2×355120150020003.702×355

3)、工作原理和結構特點

固定帶式輸送機和其它帶式輸送機一樣，是以膠帶兼作牽引機構和承載機構的一種連續動作式輸送機，依靠主動滾筒與膠帶之間的摩擦力而帶動膠帶及帶上的貨物一同連續運轉。裝在膠帶上的貨載運到端部後，由於膠帶的轉向而卸載。

六、設備的運行、檢修、維護的詳盡資料

1、皮帶機運行日誌

2、保護裝置檢查試驗記錄

3、皮帶機巡回檢查記錄

4、皮帶機定期檢修記錄

5、皮帶機檢查記錄

6、司機交接班記錄

表格見：附錄1

七、本崗位所處環境的詳盡描述

1)、崗位司機接班後必須對崗位的設備、材料、工具、器材、配件等檢查清楚，填寫好交接班記錄。

2)、司機必須檢查設備各部位螺栓緊固情況，設備有無異常情況。如有異常及時處理。

3)、檢查各種保護完好狀況，有無失爆現象，信號是否清晰可靠，否則，應及時進行維修處理。

4)、檢查電機空載啟動時電流、電壓是否正常。

5)、保證設備衛生清潔，每班對設備衛生清潔三次，並做好記錄。

八、本崗位所處環境改善、改變、檢測、監控的資料

主動滾筒下風側1.5米煙霧及一氧化碳探測保護裝置

九、整體的工藝流程

1)、 操作基本要求

第一條皮帶、皮帶扣和穿條的檢查

第二條司機必須熟知本規程，要由具有一定生產經驗，經培訓並考試合格的職工擔任。

第二條 司機必須了解操作設備的結構、性能、原理技術參數、及完好標準等，並會一般性的檢查、維修、潤滑、保養及故障處理。

第三條 必須了解各轉載點運輸情況、巷道支護、安全設施配置、信號聯係方式等基本要求。

第四條 每班必須配備正副司機二人，每一小時輪換一次操作，操作時要精神集中，隨時注意信號，嚴格執行操作規程，做到安全運轉。

第五條 值班司機應嚴格執行交接班製度。

2)、 開機前的檢查

(1)皮帶機司機上崗時，應檢查所配備的工具及必須的備品備件是否完好齊全。

(2)認真做好接班工作，接班後應將皮帶機控製開關手把扳到斷電位置並鎖好，掛上停電牌，然後對下列部位進行檢查：

① 機頭及機尾部位所有連接件和緊固件是否齊全牢靠，防護罩是否齊全完好，各滾筒、軸承是否轉動靈活，各台皮帶機前後搭接是否符合規定;

② 高低速聯軸器的工作情況，緩衝套和柱銷與尼龍棒磨損是否超限;

③ 減速器內油量是否適當 ，有無漏油;

④ 機身各托輥是否齊全及轉動是否靈活，托架及吊掛裝置是否完整可靠，托梁是否平直;

⑤ 承載部梁架是否平直，承載托輥是否齊全及轉動靈活;

⑥ 機尾滾筒是否轉動靈活，軸承潤滑是否良好;

⑦ 動力、信號、通訊電纜吊掛是否整齊，有無擠壓、刮碰現象，消防滅火、噴霧滅塵裝置是否齊全、完好有效;

⑧ 皮帶接頭是否完好，接頭卡子有無折斷，硫化熱補接頭有無開膠現象，皮帶有無折痕、傷痕;

⑨ 皮帶中心與前後各機中心是否保持一致，有無跑偏，鬆緊度是否合適，擋煤板是否齊全完好;

最後，重點檢查機頭顯示屏各轉載點情況，準確聯係信號，檢查各設備循環水路是否暢通，試驗機頭噴霧設施，張緊裝置張緊狀況;

檢查皮帶機頭硐室各控製開關、電機、有無試爆現象。信號必須聲光兼備，聲音清晰，準確可靠。手指口述後，準備開機，如有異常，彙報值班室，處理好後方可開機。

3)、啟動

開機時，取下控製開關上的停電牌，合上控製開關，發出開機信號並喊活，確認其它人員離開皮帶機轉動部位，先點動兩次，再轉動一周以上，然後檢查以下部位：

(1)各運轉部位聲音是否正常，運行時皮帶是否有跑偏、打滑、跳動或蹩勁等現象;

(2)強力皮帶鬆緊是否合適且張力拉緊是否正確;

(3)控製按鈕、通訊、信號等設施是否靈敏可靠。

以上各項經檢查及處理合格後，再聽到清晰、準確聯係信號後，啟動操作台按鈕，觀察操作台顯示屏控製泵、潤滑泵壓力、是否正常，如發現異常應及時停機處理。

4)、運行操作

第1條 司機按信號操作

(1)機房與機頭、機尾及中間裝載點，除設有專用信號係統外，並應有電話聯係設施。

(2)司機必須熟練掌握信號使用方法。

(3)如果收到信號不正常，不明確或對信號有懷疑(收到信號與口頭聯係不符時)不能開機，必須與機頭、機尾及各裝載點、信號人員聯係，待接到正確信號後方可開機。

(4)信號發出後，機房因故未能及時開機，應與各點信號人員聯係，前信號作廢，再重新發出信號才可以開機，機房因工作需要開機時，必須與機頭、機尾各裝載點聯係，接到開機信號後，方能開機。

(5)運轉中信號燈熄滅或突然出現不明信號時，應接規定停機，並與各點聯係，查明原因，再重新發出信號，才能開機。

第2條 做好起動前準備工作，確認無誤後按信號及操作程序開機，運行中應注意以下情況：

(1)觀察指示儀表(特別是電流表)是否正常。

(2)注意各部件運轉聲音有無異常，觀察操作台各指示燈。

(3)運行中發現下列情況下，應停機。

① 皮帶跑偏、撕裂，接頭扣斷裂，皮帶發生打滑或閉車;

② 電器、機械部件溫度超限或運轉聲音不正常;

③ 高低速聯軸器的工作情況，緩衝套和柱銷與尼龍棒磨損是否超限;

④ 皮帶上有大塊煤或長材料等危及人身安全時;

⑤ 信號不明或恰逢皮帶機自動停機時。

第3條 司機應遵守以下操作紀律：

(1)在操作期間禁止與人談話、打鬧、睡覺。

(2)操作時要精力集中，不得擅自離開操作台;

(3)司機在值班期間，不允許幹與工作無關的事情;

(4)認真執行監護製，在不需要監護時，非操作司機要進行巡回檢查設備等(副司機);

(5)皮帶運行期間，司機要集中精力，嚴禁在崗位上看小說、雜誌、睡覺等於工作無關事情。

(6)每隔1小時巡回檢查設備電壓、電流、泵站壓力情況、減速機、各轉動部件是否有異常狀況，如有異常，立即停機處理。

5)、巡回檢查

第1條 司機應進行班中巡回檢查：

(1)要有固定的檢查時間(兩小時至少一次);

(2)要有固定的檢查線路(按檢查路線圖表內容進行);

(3)要有固定的檢查內容;

第2條 巡回檢查應注意以下檢查重點：

(1)各高低壓開關櫃、儀表指示情況;

(2)各發熱部位溫度(滾筒和軸承不大於75℃);

(3)製動器是否正常工作，間隙是否合格;

(4)各滾筒運轉有無異常 ，膠帶是否跑偏;

(5)減速機、棒銷聯軸器、滅塵器、液力隔合器是否正常;

(6)電動機運轉狀態;

(7)皮帶機保護運轉情況(低速、跑偏等);

(8)除以上各點檢查外，嚴格按照司機巡回檢查圖表進行。

6)、停機

(1)停機前，聯係各轉載點停止放煤;

(2)當接到帶班領導發出的收工命令後，應繼續將強力皮帶機上的煤完全拉淨，當上台皮帶機停機後，再將本台機的控製開關扳到斷電位置並閉鎖;

(3)關閉灑水噴霧滅塵裝置的閥門;

(4)清掃皮帶機電動機、控製開關、聯軸器、減速器等部件上的落煤和煤塵;

(5)按規定填寫好本班皮帶機工作日誌並在現場向接班司機詳細交待本班皮帶機的運轉情況、出現的故障和存在的問題等。

7)、安全注意事項

第1條 正常停機時，應提前發信號，停止給煤，待皮帶上煤拉空時，方可停機，避免下次啟動困難。

第2條 發生緊急停機事故，司機應立即查明情況，情況不明時，不能動機，待事故排除方可開機。

第3條 禁止超負荷運行(電流下超限)，及時調整煤量。

第4條 處理事故時，司機不能擅自離開崗位，並做好開機準備。

第5條 因停電而停機時，除對向上級彙報外，並將所有電器設備置於停電位置，司機應堅守崗位。

第6條 嚴格一通三防製度，做好防瓦斯、防塵和防火工作。

第7條 司機正常操作時，維修工要做好巡回檢查工作。

第8條 禁止用膠帶機運送大體及笨重物品。

第9條 司機離開時，應切斷電源。

第10條 檢修時，要警惕反送電。

十、本崗位涉及到的主要業務流程

1、按時參加班前會，牢記安全誓詞。

2、按時到崗位了解設備運行情況及存在的隱患。

3、嚴格交接班製度。

4、規範操作，認真負責，做到全神貫注，精心操作。

5、認真填寫各項記錄

十一、崗位的危險源辨識項目、危險源預防措施、危險源辨識安全確認記錄

1、崗位主要危險源及危險源辨識項目

①司機操作時，精神狀態差，監護不到位。

②皮帶機保護裝置動作不靈敏或失效。

③信號聽辨不清開車或運行中有異常響聲。

④停送電時未戴絕緣手套或穿絕緣鞋。

⑤停送電操作程序錯誤。

⑥巡檢過程中觸摸或靠近設備旋轉部位。

⑦張緊鋼絲繩損傷、斷絲斷股、磨損超限。

⑧接地裝置失效。

⑨停、送電時，不核實開關編號。

⑩消防器材不合格。

2、危險源預防措施

①司機操作時必須保持良好的精神狀態。

②司機接班時，必須檢查並試驗各保護裝置有效，確認完好後方可開車。

③司機開車前必須聽清信號，確認無異常聲音，方可開車。

④操作高壓電氣設備時，操作人員必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋或站在絕緣台上。

⑤停送電順序：先停低壓，後停高壓;先分斷路器，後拉隔離開關，懸掛“有人工作，嚴禁送電”警示牌;先送高壓，後送低壓;先將隔離開關置於合閘位置，後斷路器合閘。

⑥嚴禁觸摸或靠近運轉設備，轉動部位應設防護欄，懸掛警示牌。

⑦每天對張緊鋼絲繩的完好狀態進行詳細檢查，損傷、斷絲斷股、磨損均不超限。

⑧接地係統連接可靠，防鬆裝置齊全緊固。

⑨停、送電時必須核實開關櫃編號，檢查斷路器分合狀態，隔離手把位置等，確認無誤後，方可進行對應操作。

⑩必須保證機房內消防實施齊全有效，擺放位置正確，定期檢查。

危險源辨識安全確認記錄

危險源辨識項目辨識人確認人確認打∨否打×備注

司機精神狀態良好

皮帶機保護裝置動作靈敏可靠

信號已聽清，確認皮帶機無異常

停送電順序正確

轉動部位有防護欄或罩，未靠近轉動部位

張緊鋼絲繩狀態良好，無斷絲、磨損未超限

接地係統連接可靠，防鬆裝置齊全緊固

開櫃編號已核實，按停送電順序操作

皮帶運行時未更換司機

消防實施齊全有效，位置擺放正確

十二、崗位主要隱患、隱患排查記錄

安全隱患排查治理及獎懲

時間地點排查人隱患內容責任人責任班組整改時間獎罰情況落實人備注

十三、崗位作業理念及崗位責任

A)、崗位作業理念

一、核心理念：快樂工作 幸福生活

二、成本理念：成本最小化 管理最優化

三、安全理念：安全無價 生命至上

四、作業理念：規範操作 全神貫注

五、服務理念：用心 熱心 耐心 誠心

六、培訓理念：把企業辦成大學，把員工育成人才

七、企業理念：精誠團結 創新超越

八、管理理念：以人為本，文化強企

九、勵誌理念：心有多大 中能榆陽煤礦的舞台就有多大

夢有多好 中能榆陽煤礦的未來就有多好

十、人才理念：德才兼備 有為有位

B)崗位責任

一、負責設備安全運轉，並掌握其各部性能。

二、嚴格按操作規程作業，認真執行巡回檢查製度和交接班製度等有關製度，杜絕“三違”。

三、工作前應檢查信號、機械、電氣各部及安全保護裝置動作是否靈敏可靠，各部件是否牢固，發現問題及時彙報處理。

四、運轉時注意各部運轉聲音，隨時注意觀察儀表指示情況及軸承和電動機溫度的變化，潤滑係統的供油情況，保證安全正常運行。

五、信號不響不準開機，皮帶機在運行中不準離開操作台。

六、皮帶機在檢查，檢修時，要按規定的信號開車，機械信號必須由機械人員複位。

七、精通業務，鑽研技術，細心維護保養設備，要做到“三知”、“四會”、“五嚴”。

八、認真填寫交接班記錄，做到操作檢修，消防用具齊全，保持設備與環境衛整潔幹淨。

九、嚴守機房硐室保衛製度，執行進入登記，非工作人員未經領導批準禁止入內。

十、操作設備人員必須持有司機合格證，無證不準獨立操作。

十四、崗位作業標準

1、首要標準

①集中精力、聽清信號、辨明方向、注意觀察、操作謹慎、牢記規程。

2、基本行為標準

①著裝符合要求、按時交接班、開好班前會，認真參加班前培訓，持證上崗。

②遵章守紀、正規操作、做好自保互保工作。

③做好設備維修保養，設備外表清潔。

④皮帶司機堅守崗位。

3、應知標準

①熟悉各類信號使用基本知識

②熟悉本崗位責任製及各項規章製度

③熟悉皮帶機常規運行狀況

④熟悉本崗位的安全規程，作業規程

⑤熟悉質量標準化和文明生產

4、應會標準

①會手指口述和崗位描述

②嚴格執行安全措施和技術措施，不違章蠻幹

③在檢修和處理事故時，嚴格執行檢修掛牌製度

④保證皮帶硐室及操作台整潔、幹淨，不影響正常操作

⑤杜絕設備不必要空載運行

十五、崗位考核標準

見附錄：2

十六、每班每次崗位作業的詳盡記錄

見附錄：3

十七、崗位考核記錄及獎罰結果

見附錄：4

十八、崗位菜單式交接班記錄

菜單式交接班記錄

狀態 項目

內容機房硐室確認

結論

(準否交接)

設

備

運

行文

明

衛

生滅

火

器

材崗

位

工

具

良好準予

差整改

缺失損壞不許

A)、交接班製度

1、必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。

2、嚴格執行本工種安全技術操作規程，對運轉設備要嚴格注意響聲、振動，並定時注意電壓、電流、軸承的溫度是否正常，若發現異常，應迅速查處，對查處困難並危及安全，影響生產的故障，要立即向礦調度和有關領導報告，要求增派人員，保證設備安全運轉。

3、認真寫好運日誌，做到填寫清晰、準確。

4、搞好環境衛生，保持設備清潔。

5、認真做好客訪人員的證件查驗和登記工作。

6、嚴禁非工作人員進入機房，做好機房、設備的安全保衛工作。

7、嚴格執行《煤礦安全規程》有關規定，司機必須做到：

①熟悉設備性能，做到安全生產。

②熟悉供電係統，及時解決隱患。

③積極參加維修、搶修，年度技術考核。

十九、崗位質量標準化檢查考核記錄

見附錄：5

運輸隊安全質量標準化檢查製度

為充分調動運輸隊全體職工搞安全質量標準化的積極性，進一步加強安全質量標準化管理工作，提高運輸隊動態達標水平，夯實安全基礎，特製訂本製度：

1、運輸隊安全質量標準化必須具備的條件：

①、無重大機電直接責任事故。

②、一個考核期內未發生三次及以上重大事故。

③、礦井供電正常。

④、管好、用好機電設備，考核周期內完成機電檢修計劃。

2、每個崗位的安全質量標準化工作必須按照陝西煤業股份有限公司《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》中的安全質量標準化標準去施行，並嚴格按照標準去控製。

3、每個班組或崗位在工作時，必須按照安全質量標準化中的有關規定嚴格執行，並嚴格執行交接班手續，班組長或跟班隊長負責監督實行。

4、對各崗位機電設備每月檢查兩次，按標準執行獎罰，不合格的月度處罰10分，出現失爆的罰200分/處。

5、隊每月組織管理人員及班組長對全隊的安全質量標準化工作進行兩次全麵檢查，根據分管範圍不同進行考評，平均得分在90分(不含90分)以上獎勵100分，低於90分處罰100分。

6、考核結果在考評結束後進行公示，內容包括考評情況及有關獎懲等。

二十、崗位作業的五精分析

崗位願景：依靠企業發展，構建美好未來

崗位目標：零事故、零三違、零損壞、零隱患、零浪費、零丟失

崗位價值觀：忠於企業、堅守崗位、自我批評、不斷提升

二十一、崗位監督、檢查、指導、參觀人員記錄及崗位作業記錄

見附錄：6

二十二、本崗位作業的經驗積累

二十三、與本崗位相關的事故案例分析

二十四、與本崗位及本崗位相關的應急預案

一、目的：

皮帶機主要承擔著運輸原煤的任務，在日常維護中，增強對各種突發情況的應急解決能力是工作的重中之重。因此，為保障皮帶機在運輸的過程中突然出現的各種緊急狀況下，能夠迅速、有序、高效、安全的進行處理，將皮帶機在最短時間內搶修好，特製定本預案：

二、應急救援組織機構及職責

應急救援指揮部及成員構成

為及時有效地采取果斷措施進行搶救處理，礦成立應急指揮部。

總 指 揮：礦長

副總指揮：機電礦長

成 員：機電部經理、主管、運輸隊隊長、分管副隊長、技術員、皮帶司機、電工、維修人員

指揮部設在調度部

指揮部下設：(1)現場指揮組;(2)搶險救災組;(3)警戒保衛組;(4)技術專家組;(5)醫療救護組; 後勤保障組;(7)事故調查組;(8)善後處理組;各組由礦各部門主要負責人組成，各組在指揮部統一指揮下，應各司其責，立即投入工作。

二十五、五精示範崗在本崗位的標牌、標準及實施記錄、運行分析

“五精”管理示範崗考核標準

考核項目基礎分100分考核內容扣分原因考核得分

精細管理20分1、當天工作任務完成情況4分。

2、設備運轉情況4分。

3、定置管理4分。

4、成本考核4分。

5、精細化考核填寫4分。

精準管理20分1、 輕傷以上的人身事故3分。

2、防爆電器完好3分。

3、三違3分。

4、設備完好率3分。

5、各類保護齊全可靠3分。

6、各類製度健全3分。

7、各類記錄2分。

精確管理20分1、設備安全確認5分。

2、現場安全確認情況5分。

3、持證上崗情況5分。

4、準軍事化落實情況5分。

精益管理20分1、安全標識、警示標識等5分。

2、崗位流程牌板5分。

3、應急避災路線考核5分。

4、管線吊掛情況5分。

精美管理20分1、修舊利廢4分。

2、回收利用4分。

3、長明燈、長流水4分。

4、創新推廣應用4分。

5、設備麵貌、環境衛生4分。

得分合計

二十六、共產黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明崗、巾幗優秀崗、文明窗口等各類創建的標牌、標準及實施記錄、運行分析

見附錄：7

二十七、崗位創紀錄的情況、崗位曆史記錄

陝西中能煤田有限公司副立井絞車房自2003年建成投入使用至今實現連續安全運轉3500天，刷新了提升絞車安全運轉的曆史記錄，這是我礦圍繞不求最大求最好，質量達標創一流。紮實抓好安全大檢查，幹部員工思想統一、心係安全的結果。在職工素質提升上，我們堅持以人為本，注重文化引領。通過開展“黨員示範崗”、周五學習培訓以及知識功、技能功、專業功等多種形式的培訓，爭強了員工的責任感、使命感。我隊這種“三功、一學、一示範”的獨特培訓教育方式，創造了我礦機房侗室安全運轉的最高紀錄。

二十八、本崗位精優作業法

操作要領:

班前準備，應知應會;現場交接，雙方無缺;

同時檢查，同時試車;完好移交，簽字彙報;

開車之前，檢查當先;電氣保護，潤滑部件;

開車啟動，信號為令;謹遵規程，規範運行;

情況異常，緊急停車;鈴響為號，根據實情。

二十九、與本崗位相關的知識、理論、技術的支持性文件、書籍

《礦山運輸與提升設備》

《榆陽煤礦機電設備完好標準》

《設備說明書》

《設備電控係統說明書》

《礦山電力拖動與控製》

《礦山運輸設備》

附錄：1

運行日誌

時間班次電壓電流操作機構信號電機減速器聯軸器轉動部位與潤滑皮帶保護跳閘試驗其他問題交班人

保護裝置檢修試驗記錄

月日檢 查 內 容

煙霧保護張力保護欠壓保護過流保護跑偏保護限速保護堆煤保護欠負荷保護信號與電氣閉鎖檢查人

巡回檢查記錄

日期時間班次主軸部分減速機液壓站聯軸器電機潤滑膠帶磨損電控部分檢查人

定期檢修記錄

設備名稱設備型號檢 修 內 容檢修結果檢修人

年月日

交接班記錄

年月日班次本班處理問題遺留問題交班人接班人備注

附錄：2 崗位考核標準

項 目考 核 內 容考 核 標 準

工作數量(20)分1、操作設備嚴格按標準執行

2、做好迎檢，嚴格執行崗位描述和手指口述作業法。

3、每2時巡視一遍並認真填寫各項運行記錄

4、認真完成各項工作任務1、發現一處執行不力扣2分。

2、任務完不成一次扣5分。

工作質量(20)分1、 堅持八小時工作製，做到不遲到，不早退。

2、 堅持參加周五學習，做好一日一題。

3、 消滅責任事故。1、發現一處執行不力扣2分，少一日一題扣2分。

2、發現一次責任事故扣10分。

設備管理(20)分1、 保持一級設備完好率100℅，其他設備95℅以上。

2、 建立工具器帳卡，數據完備。

3、 嚴格執行巡回檢查製度，保證備安全運行1、發現一處執行不力扣5分。

成本管理

(10)分1、 杜絕設備不必要空載運行

2、 積極參加設備修舊利廢工作

3、 堅持勤儉節約合理使用原則

4、 嚴格管理做到水電節約使用1、發現一處執行不力扣2分。

6S

30分整理

5分1、 整理清除絞車房內雜物，保持清潔衛生

2、 整理消防器材、工具，記錄本等放在指定位置，擺放整齊

3、 各種備用配件，按指定位置碼放整齊，製度牌板懸掛整齊。

4、 不準閑雜人員靠近井口。1、發現一處執行不力扣2分。

2、 閑雜人員進入絞車房一次扣3分。

清潔

5分1、衣著整潔幹淨，穿統一工作製服。

2、做到無油漬、無水漬、無灰塵、無積水、無垃圾。

3、堅持文明生產，保持工作區域清潔衛生，幹淨明亮。1、發現一處執行不力扣2分。

準時

5分1、 準時參加班前會，接受分工。

2、 準時崗位交接班，按時完成工作任務

3、 準時參加安全活動、政治學習、及其他集體活動。1、發現一處執行不力扣2分。

標準化

5分1、 嚴格按《操作規程》進行標準作業。

2、 持證上崗，按章操作，不準違章作業。

3、 認真執行安全措施和技術措施，規範操作行為。

4、 嚴格按照質量標準化考核標準進行工作。1、發現一處執行不力扣2分。

安全

5分1、 不發生人身事故及機電設備事故，杜絕三違現象。

2、 嚴格執行安全措施和技術措施，不違章蠻幹。

3、 嚴格要害場所登記製和監督修理工記錄檢修內容1、 發現一次事故扣5分。

2、其他扣1分

素養

5分1、 自覺參加隊組織的技術培訓和政治學習，提高理論水平和實踐操作能力。

2、 主動學習企業文化，加強自身修養提高，豐富業餘文化生活，強化內涵升級。1、 發現一處執行不力扣1分。

附錄:3 崗位作業記錄

日 期班次作業內容作業人備注

年月日

附錄：4 榆陽煤礦運輸隊精細化管理日考核表

考核人： 班次： 年 月 日

序號姓名崗位標準崗位行為規範處罰原因得分本人簽名備注

工作數量工作質量成本設備管理整理清潔準時標準化安全素養

20201020555555

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

考核結果優秀員工：試用員工：考核人：

附錄：5

標準化考核評分表

考核人： 班次： 年 月 日

項目標準要求標準分數檢查評分辦法得分

一、設備部分(30分1、室內所有電氣設備台台完好。7現場檢查，不完好每處扣1分，失爆一台扣5分，損壞扣2分

2、設備有包機牌、完好牌、，電纜在機房進口及電機進線側貼有電纜走向牌，各種標誌牌填寫清晰、正確，內容完整8現場檢查，發現設備或電纜應貼位置缺一塊標誌牌扣2分,發現標誌牌一處填寫不正確或內容不全扣1分，字跡模糊每處扣0.5分

4、室內電纜孔封堵不滲水4現場檢查，未封堵扣4分

機體、電機、開關設備及其它鐵件防腐良好7現場檢查，有一處鏽蝕或油漆脫落扣1分，(麵積2cm2以上)

6、液壓站、盤形閘完好，設備不漏油(如滲油5分鍾不成滴)4現場檢查，漏油每處扣2分

二、保護及設施(30分)1、保護齊全且符合規程規定，整定值符合實際要求，標誌牌及實際整定二對照13現場檢查試驗，保護失靈每項扣5分，整定表、標誌牌與實際不對照扣4分

2、電機與減速器，減速器與機體轉動部分有防護罩，且固定可靠4現場檢查，任一項沒有不得分，固定不可靠每處扣1分

3、室內電氣設備接地極材料、截麵、連接以及接地電阻符合規定，並每季度測試一次接地阻值4現場檢查或查記錄，無檢查測試記錄不得分;接地極不符合要求扣2分

4、電壓表、電流表、壓力表、指示燈等儀器儀表齊全有效 5現場檢查，缺一件扣3分，失效每件扣1分

5、張緊鋼絲繩使用符合要求2現場檢查，超過規程規定繼續使用不得分

5、機房設置2~4個滅火器和不少於0.2m³的滅火砂，砂袋數量不低於10個，單個重量不超過10kg2現場檢查，無滅火器，無砂箱不得分，有一項不符合要求扣1分，一種數量不足扣0.5分

三、科學管理與文明生產 (40分)1、有供配電係統圖、潤滑圖表，並與實際相符4現場檢查，缺一種圖扣1分,圖紙與實際不符每處扣0.5分

2、記錄：(1)設備檢修記錄(2)運行記錄(3)事故記錄(4)交接班記錄(5)巡回檢查記錄(6)要害場所登記記錄(7)幹部上崗記錄(8)保護裝置試驗記錄(9)提升裝置檢查記錄(10)鋼絲繩檢查記錄(11)設備潤滑記錄6現場檢查，缺一項扣1分,記錄填寫不全每處扣0.5分，記錄保存期限不低於一年

3、規章製度

(1)要害場所管理製度(2)崗位責任製(3)操作規程(4)機電設備定期檢修製度(5)巡回檢查製度(6)機電設備包機製度(7)幹部上崗查崗製度(8)交接班製度4現場檢查，缺一項扣1分，執行不好扣0.5分

4、技術檔案內容齊全

(1)設備說明書(2)調試安裝驗收單(3)試驗記錄(4)設備曆次事故記錄(5)設備曆次性能測試和關鍵部件探傷記錄(6)分析報告處理及改進意見(7)設備大修及技術改造記錄(8)設備履曆簿(9)設備技術特征卡和技術參數表(10)安裝圖紙(11)配件表(或圖冊)(12)設備出廠原理圖及接線圖12檢查資料，每缺一種扣1分，內容不詳每項扣0.5分(未到測試周期該項可空白，但記錄需建全)

5、設備幹淨，場所衛生清潔2現場檢查，設備未清掃每台扣1分，清掃不幹淨每處扣0.5分

7、應知應會

(1)熟練掌握操作程序(2)熟練掌握手指口述(3)熟悉室內設備性能及運行狀況6現場測試，不會不得分，操作不熟練扣4分，手指口述不熟練扣3分，設備性能及運行狀態不清扣2分

備注(1)本評分表滿分為100分，現場打分;(2)單項標準分不夠時可計負分;(3)如有缺項，得分=檢查實際得分/(總分-缺項分)總得分

附錄：6

要害場所參觀人員記錄

日期班次參觀人提出的意見或建議參觀人員簽字當班司機備注

幹部上崗查崗登記簿

XZYK-001/YS

日 期

姓 名

檢查內容

處理結果

日 期

姓 名

檢查內容

處理結果

附錄：7 黨員責任區考核表

榆陽煤礦運輸隊“黨員責任區”考核表

責任區：

項目建設目標考核標準得分項目綜合得分

學習提高(20)分責任區內的職工能夠積極參加各種政治和業務技術學習，掌握先進的科學文化和專業技術知識，形成濃厚的學習氛圍;牢固樹立與企業同呼吸、共命運的思想，愛黨、愛國、愛企業、愛自己的崗位，保持職工責任區隊伍穩定。1、不能按要求參加各種政治理論和業務技術學習，記錄不齊全的扣5分; 2、不能積極組織參加各種會議或活動的扣5分; 3、黨員不能按要求對聯係對象進行教育、幫扶的扣5分; 4、責任區內職工隊伍不穩定的扣10分。

工作質量(15分) 每一個職工都能夠按照公司質量標準和精細化管理的要求，高質量地做好每一項工作。在各項檢查考核中，責任區的工作保持先進水平。1、責任區內有一項工作質量達不到標準扣5分; 2、在單位組織的業務知識考核中，責任區內職工不能全部達標的扣5分;

3、在單位組織的各種技術比武、勞動競賽等活動中取得名次的獎3-5分。

工作任務(20分) 責任區的各項工作任務圓滿完成，促進本單位整體工作任務和各項經濟指標的順利實現。1、完不成分配給責任區計劃指標的扣5分; 2、完不成分配給責任區每班工作任務的扣5分; 3、完不成分配給責任區創新指標的扣5分; 4、完不成分配給責任區的基本工作任務的，此項不得分。

團結協作(15分) 責任區內的職工能夠顧全大局，團結協作，互相關心，互相支持，互相幫助，有強烈的凝聚力，積極創造心齊，氣順，風正，和諧的工作氛圍。1、責任區內職工之間不能夠做到團結協作，互相關心，互相支持，互相幫助的扣5分; 2、責任區內發生矛盾和糾紛或者出現不文明行為的，一項扣5分。

遵紀守法(10分) 遵守黨紀國法，嚴格按照黨組織和集團公司及我公司的各項規章製度辦事，公正廉潔，自覺抵製拜金主義，個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，做奉公守法，遵章守紀的好職工。1、責任區內出現違反勞動紀律的，一人次扣2分; 2、責任區內出現黨員不能按要求繳納黨費的，一人次扣2分; 3、責任區內出現違法亂紀的，一人次扣2分;出現黨員受處分的，此項不得分。

安全生產(20分) 牢固樹立“安全第一”的思想意識，認真貫徹黨和國家的安全生產方針，時刻緊繃“安全”弦，上標準崗，幹安全活，加強現場管理和自主保安，杜絕“三違”，確保安全生產。1、責任區內職工的安全意識不強，不能嚴格按照安全規程和作業規程進行操作，出現“三違”的，一人次扣5分，出現嚴重“三違”需過關幫教的一人次扣10分; 2、責任區內發生重大以上事故的，此項不得分。