黃玉娥:用心做事才能把事情做的更好
用心做事才能把事情做的更好
龍口礦業集團財務部：黃玉娥
在當前嚴峻的經濟形勢下，隻有更加用心的去工作，才能把事情做的更好，才能克服困難、應對挑戰，才能按照實現張董事長提出的“劈山開新路、逆勢尋轉機、調控擺布局 、升級促轉型”的目標從而實現我們的創新發展目標。
千難萬難，不發展會更困難。當前，集團公司雖然麵臨諸多困難和挑戰，但我們也應該看到發展的機遇和擁有的優勢。作為一名機關員工，我們隻有用心去工作，力爭把工作做的更好，更完美無缺，因此，我們每一個必須沉下心來抓落實，這是因為，再好的目標，再好的藍圖，不抓好落實，也隻是鏡中花、水中月。因此，要竭力在強落實完美執行上，把正確的事情做正確，把良好的願望做真實，把複雜的事情做簡單，把簡單的事情做徹底。突出“高、準、嚴、實”“四字”方針，解決工作中存在的“慵、懶、散”問題，作為管理人員就要快人一拍、先人一步、勝人一籌、多人一碼，做別人想不到的，做別人幹不了的。“世上沒有辦不成的事，隻有辦不成事的人”，隻要我們去努力、去堅持，就沒有解決不了的問題，就沒有辦不成的事!隻要我們真正靜下心來，用心工作，把事情做的更好。
用心去工作，把事情做的更好，我們必須認識到，在工作中，還存在主動性不強，積極性不高，遇到問題相互扯皮，敷衍塞責，大事議而不決、急事拖而不辦、難事推諉扯皮、瞻前顧後，畏首畏尾，不敢擔當，總是慢一拍、差一步，貫徹不徹底，執行不到位，工作停滯不前，貽誤了戰機，影響了發展。如果我們用心去工作，把思想定位在把事情做的更好上，上述問題就是迎刃而解。當前，我們要以埋頭實幹、一抓到底的精神促進各項工作落實。重實幹，始終保持一種奮發有為的精神狀態，始終保持百折不撓、永不懈怠的奮鬥精神，把聰明才智發揮到極致，把工作熱情釋放到極致;必須始終保持不達目的不罷休的韌勁，千方百計推動各項目標任務的完成;必須始終保持時不我待、隻爭朝夕的緊迫感，千方百計搶占發展先機;重實幹，就是要始終保持一種事爭一流的工作勁頭。要以創先爭優治庸、以隻爭朝夕治懶、以守紀盡責治散。看準了的就敢作敢為，決定了的就真抓真幹。重實幹，就是要始終保持一種求真務實的工作態度。“在其位、謀其政”，精心謀事，潛心幹事;盡責，就是守土有責，以食不甘味、寢不能安的責任感抓好各項工作的落實。
用心去工作，把事情做的更好，對於總部機關的管理人員來講，把標準要求調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把辦法措施調整到最優，確保每一項工作和任務都做實做精。把工作做到最好，要敢做事，責任心賦予人膽量。做任何事情都有風險，要想把工作做到最好，就可能會承擔更大的風險，就需要有敢做事的膽量。在強化執行力建設上要做到“五個不”，一不拖，今天的事情今天做，能做的事情馬上做，要雷厲風行;二不推，自己的工作要做好，自己的責任不推諉，要履職盡責;三不等，計劃的事情準備好，複雜的問題開動腦，要積極主動;四不“吹”，彰顯成績不靠口，實打實幹用雙手，要求真務實;五不怕，麵對困難敢碰硬，遭受挫折有韌勁，要有百折不撓、鍥而不舍的進取精神。
用心做事，把事情做的最好，不是把事情做完，而是要把事情做對。高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此我想，對於一個團隊，一個係統而言，隻有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對，這個集體才有朝氣、才有活力;才會勇立潮頭，才會處於不敗之地。用心去工作，才能把事情做的更加完美無缺。一個認真工作的人，隻能稱作稱職;一個用心工作的人，才能達到優秀。用心去工作，必須有強烈的事業心，事業心是一種精神，是一種力量，是一種動力。強烈的事業心可以影響、帶動、感染其他人。事業可以凝聚人心，事業可以增強積極性，事業可以催人奮進。我的理解是事業心首先源於一種熱愛，要有主人翁意識，才能全身心的投入到工作中去。進取心簡單的講就是上進心，一個人學習也好，工作也好，都要有進取心，有目標、能堅持、肯吃苦。進取心就是不滿足於現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。社會能夠不斷發展進步，一個重要的推動力量，就是我們擁有進取之心。進取心是成功的起點，是追求更好的一種態度。
用心去工作，必須帶著責任心去工作。責任心就是把工作當做自己的職責和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關注細節，敬崗愛業，把單位的事，當成自己的事，全力以赴，不找借口。“用心”就是時時刻刻注意自己的言行，認認真真做好自己分內的事，從點點滴滴做起，工作時拿出幹勁進入狀態，才能最大化的開發自己的工作潛能，從細節入手，用心去想，用心去做，常言說：在其位，謀其政，做其事，盡其責。每個人的崗位不同但要把工作做得精益求精，要有強烈 的事業心和責任感，隻有在工作中保持高度的責任心才可以達到敬業、盡職和進取.。
比爾蓋茨說：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。把工作做到最好，要會共事，責任心賦予人胸懷。在一個單位當中，幾乎沒有一項工作是完全獨立於其他工作的，很多工作也不是單憑一個人的力量就能做好。所以，要想把工作做到最好，就需要與同事、領導共事，發揮最大的效力和合力，以達到最佳效果。沒有責任心的人，在與人共事中會丟了大局觀，以個人利益為重;有責任心的人，會顧全大局，以完成好工作任務為重。在責任心的驅使下，擁有正確做人做事的胸懷，才能更好地談共事、談工作，領導與同事也才能更好地與你共事。這些名言像一座座小橋，讓我們在自然行走中，領略不同的風景。一個人工作的好壞心態很重要，具有消極被動心態的人，他們隻是指責和抱怨，並一味逃避，他們不思索關於工作中的問題：自己的工作是什麼?工作是為什麼?怎樣才能把工作做好?隻有以積極主動的心態對待工作，就會盡職盡責地完成工作，並在工作中充滿活力與創造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為一名優秀的員工。
總之，用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，我們隻有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。工作就必須學會擔當。用心工作，不僅是企業持續健康發展的需要，同時也是個人取得成功的堅實基礎，用心，就必須用真心;用情，就必須全心投入;用手，就必須堅決執行。
山東龍口礦業集團財務部 黃玉娥
