中山煤業公司職工安全教育過五關

中山煤業公司職工安全教育過五關

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司采取“過五關”強化職工安全教育，提升了職工安全素質。

思想認識關：該公司將職工分為放心人員、不放心人員、有嚴重問題人員三類，分別進行安全思想教育，組織開展“安全為了誰、如何抓 安全”大討論活動，深入查找職工思想上的隱患，采取針對性的措施加以克服;學習培訓關：通過職工學習會、班前會、現場安全培訓、舉辦培訓班等形式，強化煤礦安全01manbetx 、01manbetx 01manbetx 、作業01manbetx 、典型02manbetx.com 案例、安全傳呼、“手指口述”演練、報告製等方麵的培訓和教育，讓職工明確安全生產重點，全麵掌握安全生產知識。環境認知關：要求職工熟悉企業生產環境，了解生產現場常見的安全隱患和“三違”行為，對容易發生安全02manbetx.com 的環節進行安全預警教育，讓每名職工了解本崗位的安全風險防範點，自覺采取措施，防範安全02manbetx.com 。自身防護關：從戴安全帽、係安全帽帶、背好礦燈、自救器、拿好工具等細節做起，掌握勞動保護用品、用具的使用方法和緊急避險措施的運用，按照企業規範要求著裝，做好自我防護。生產操作關：明確生產01manbetx 01manbetx 和崗位規範要求，開展崗位技術能手、安全生產示範崗、優秀班組長、勞動模範等評選表彰活動，每個職工做到熟練掌握崗位操作技術和安全操作流程。(何永興 羅芹)