攀煤花山礦堅持形勢任務教育為職工思想“引路”

攀煤花山礦堅持形勢任務教育為職工思想“引路”

今年來，攀煤花山礦為教育引導職工進一步認清形勢、明確任務，在全礦範圍內深入開展以“明形勢、鼓幹勁、保目標”和“怎麼看、如何辦”為主題的形勢任務教育活動，堅持利用形勢任務教育為職工思想“引路”。

該礦將形勢任務教育融入企業生產、經營、安全管理的全過程，力求在創新教育形式、豐富內容上下功夫。該礦首先從宣傳方麵入手，采取點麵結合、集中與分散相結合的方法，通過《花山》雙月刊、花山內部網站、花山廣播站等多種宣傳載體，向全礦職工宣傳當前煤炭行業的大形勢和川煤集團、攀煤公司以及礦的小環境，同時根據礦井安全生產實際情況，利用職工班前會、安全大課等，適時組織《班前會》原創人員到各單位、各係統巡演，組織形勢任務宣講小分隊到各單位、各係統進行形勢任務宣講，以職工聽得懂的語言，樂於接受的方式進行宣講，讓職工認清楚生產經營現狀和主要問題，認清楚礦井深化改革、降本增效的工作思路、措施辦法和預期效果;圍繞生產、安全、效益等重點工作，堅持每月編發形勢任務教育宣傳資料，要求各基層單位定期組織職工進行學習，使形勢任務教育學習形成常態化;將形勢任務教育與“百名幹部進千家”、“結對子”幫扶等活動結合起來，要求基層幹部在走訪活動中，不僅要做好職工的思想教育工作，還要做好職工的思想動態調查工作，及時掌握職工的思想動態，了解職工的需求，從而有針對性地開展形勢任務教育，為企業和諧穩定發展保駕護航。

攀煤花山礦：賴雪梅