柴裏煤礦創新“三位一體四通過”培訓機製

柴裏煤礦創新“三位一體四通過”培訓機製

為加強和推進安全培訓工作，促使礦井嚴格“安全生產、培訓先行”問責化，單位履行“安全操作、技能先行”過關化，個人做到“上崗作業、崗位應知”熟練化，山東能源棗礦集團柴裏煤礦結合生產實際，創新實施了“三位一體四通過”教學管理機製，為員工的安全技術培訓製定了一套標準化流程管理模式，為員工上安全崗、幹標準活提供了保障。

“三位”即培訓班考勤使用考勤卡現場錄像“定人”管理、教師點名準點定時管理、學員實簽名隨機跟蹤管理。利用“三到位”確保學員按時到校，嚴格遵守勞動紀律，杜絕替學、空堂、曠課現象的發生，從機製上健全完善培訓、教學、考試、考核方式方法，為保證培訓效果奠定了基礎。

“一體”即抓好培訓課堂管理主體。一是提前編製培訓計劃、課程設置，審閱合格後實施;二是加強教學過程管理，利用審批教師教案和課件、課堂跟蹤聽課評課、不定時巡檢教師是否按時上課、下課，課堂勞動紀律以及學員筆記、學員對上課教師綜合評定等形式，抓好對授課教師的全過程管控，確保培訓效果到位，為提高教學質量夯實了根基。

“四通過”即培訓結束學員必須通過該崗位工種實踐操作考核、礦井必備逃生技能(口對口人工呼吸、仰臥壓胸人工呼吸、自救器的正確佩戴和使用、五大災害識別與應對措施)、上機過關考核、筆考四項考核，嚴格“理論+實踐+應用型技能+機考“四通過”，全部合格後方可頒發特殊工種臨時上崗證，並辦理特殊工種操作證，準予繼續進行該崗位工種的操作，保證學員培訓結束後安全上崗操作。

通過實施“三位一體四通過”教學管理機製，強化了班級管理與教學管理，提升了教師綜合素質，從流程上規範了學員管理、教師教學、結業考核，提升了職工的上崗能力和安全水平。(劉光賢)