杜豔民:發揮共青團作用，為企業發展提供有力支持
發揮共青團作用，為企業發展提供有力支持
海力財富集團 杜豔民
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。中國共產主義青年團充分發揮黨聯係青年的橋梁和紐帶作用，帶領青年在經濟建設中發揮策略軍和突擊隊作用，充分調動和發揮青年的積極性和創造性，為發展社會生產力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現我國經濟發展的戰略目標建功立業。
近一時期，國際經濟形式惡劣，市場形式發生巨大變化，市場走向不確定因素增加，這給企業經營帶來巨大挑戰。共青團工作是黨的工作的重要組成部分;黨委十分注重發揮共青團的作用;在黨委正確領導和大力支持下，共青團組織充分發揮自身優勢，認真履行自身職責，取得了顯著成績。針對近期嚴峻經濟形勢，如何切實發揮團組織在企業生產中的主力軍、突擊隊作用，最大限度降低生產成本，為企業轉型順利渡過難關，做出應有的貢獻，是各級團組織麵臨的新課題。下麵，結合單位實際，在當前形勢下如何發揮團組織作用，淺談幾點個人看法：
一、加強形勢教育，凝聚人心，團結一致，為企業再次起飛提供精神動力和智力支持。
當代青年在價值取向上呈現出務實、寬容、多樣和善變的特點，重實務實，注重自我價值的實現，對各種社會現象以包容的心態去看待，並且易受外來思想的衝擊而改變。采取靈活多樣的形式，廣泛深入地開展形勢教育，針對青年特點開展團的活動，這就要求我們在開展團的活動時必須尊重並引導好，動態把握和解決好青年員工發展中的困惑。以有效的方式加以引導、解決問題，幫助青年成長為企業真正需要的一流員工。針對目前企業麵臨的嚴峻生產經營形勢，共青團組織應該帶領廣大團員，主動適應當前社會變革形勢，把實現好、維護好、發展好企業和全體員工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，真正了解企業所需、社會所盼和員工所想。、
開展活動時創新方法手段，采取喜聞樂見的教育方式，豐富教育教育內容，要研究新問題，融入新思想，把傳統教育與現實問題緊密結合起來，增強教育時效性，提高對青年員工的吸引力;在拓寬教育形式方麵，廣泛采取演講、辯論、參觀、調查、書評、辦報、沙龍等善於表達青年個性主張，利於引入競爭機製的有效形式;在優化教育手段方麵，充分利用廣播、電視、計算機網絡等傳播媒體的信息資源。
開展活動暢通民主渠道，發揮青年民主意識強的特點。團的各級領導幹部不僅要善於做組織者，還要善於做傾聽者和服務者。采取多種包括座談會、聽證會、設立郵箱、開辦網上充分論壇等手段調查研究，在活動的內容、形式、方法上廣泛征求基層意見。準確把握時代脈搏，掌握企業麵臨的形勢，討論我們在這場變革中應該采取的行動和態度，樹立麵對困難和挑戰不怕困難、敢於超越的必勝信息和勇氣，激發廣大團員的工作創造性和積極性，讓青年人激情滿懷，鬥誌昂揚，把自己的工作與企業的中心任務緊密結合在一起，團結一心，為企業從困境中起飛，提供強大的精神動力。
二、順應建設學習型企業要求，在企業內營造學習氛圍，鼓勵青工掌握新技術，大力開展學習成才活動。
團組織要緊緊抓住青年最關心、最直接、最現實的利益問題，拓展服務領域，完善服務體係，增強服務實效，把服務工作和維權工作做深、做細、做實。要搭建青年成長成才的平台，正大力氣抓好青年人才隊伍建設。鼓勵青工立足崗位成才，企業需要什麼我就學什麼，分要成為本崗位工作的專家和學者，這是企業發展的需要，這將決定企業的命運。充分發揮團的主導作用。當前世界經濟危機，危機和機遇並存，機會青睞有準備的企業。我們應把危機看做企業轉型變革的好機會，看做是企業另一個經濟發展高潮的前奏。我們團組織一定要教育廣大團員堅定必勝信心和決心，利用一切現代化工具認真學習新知識、新技能。務必清醒認識知識不會落伍，企業發展離不開高素質人才，離不開專業知識。
通過不斷學習，不斷創新，把共青團建設成為能夠接納新思想，應對新接點，不斷完善自我的學習型組織。立足崗位成才，開展多種形式的學習成才活動，當代青年的思維更加活躍，行為更加務實，學習成才的願望更加強烈，同時對學習的內容、方法和手段提出了更高的要求。共青團組織在創建學習型企業的過程中應發揮主導作用。要引導團員青年樹立正確的學習成才觀，把素質必需、崗位急需的知識作為學習成才的第一選擇。
把學習成才作為團的一項重要任務來抓，通過建立各種學習製度，製定各種獎勵措施，把學習活動納入團的日常工作當中。要培養好典型，一個典型就是一麵旗幟，團組織要善於培養和挖掘各種類型的學習典型，尤其是貼近現實任務，立足崗位成才的先進典型，更要加強宣傳力度。要立足現有條件，整合各種學習資源，把報刊雜誌、圖書資料、電視廣播、信息網絡等充分地利用起來。要通過組織專題交流會、時事辯論會，開辦各種學習班、輔導班等形式，開展好各種學習活動。
三、從日常工作的一點一滴做起，尊重、信任、關心職工。
平等對待每一位職工，是企業以人為本，實現人企合一的要求，也是貫徹落實全心全意依靠職工辦企業方針的要求。尊重職工是贏得職工對企業忠誠的重要途徑。隻有尊重職工、信任職工，充分發揮他們的聰明才智，才能使他們竭盡全力為企業服務。在日常工作中，不是一味的批評和指責，關心職工的生活、職工的學習和發展。尊重職工也是體現在對職工的信任上。應該真誠的心態，每一句關心的話、每一次對職工成績的肯定、每一次對職工生活困難的關心，都能在職工工作中產生強烈的反響，在職工內心產生一種感激之情，這種感激之情必然會產生工作的激情。這樣職工就一定會願意與企業同舟共濟。
四、以生產任務為中心、以崗位工作為基石開展工作。
日前，國際金融危機影響加劇，世界經濟持續低迷，許多行業都處在困難最大、挑戰最嚴峻的時期，製約企業發展的不利因素增多。新時期，共青團的使命任務也相應發生重大變化。明確共青團的新任務、新目標、新舉措，圍繞工作大局，找準工作著力點和突破口，做到服務企業有新貢獻，服務青年成長發展有新作為。
從公司工作現狀及推進效果、經營成果、在降本增效方麵的成效、在降低采購成本方麵的做法經驗，為指標優化、節能減排、降本增效目標的完成，發揮青工增效工作理念與建議。要牢牢扭住經濟建設這個中心，狠抓工作質量，自加壓力，穩中求進;從小處著手進行細化管理。細化責任落實。引導廣大團員青年堅定信心、迎難而上、立足本職、真抓實幹，在共渡難關的各項工作中磨煉意誌品質，提高能力本領，為經濟社會又快又好發展做出貢獻。結合本單位生產實際，腳踏實地，立足崗位，苦練本領，奉獻企業。與企業共同探討改進和強化管理的措施。
細節決定成本，細節積累財富。不斷提高業務能力，提高修舊利廢的水平和能力。對設施和部件，能修複的一定修複，能換件的一定不整體放棄，堅決克服大手大腳、鋪張浪費的習慣。從一點一滴做起，從身邊的小事做起，養成良好的工作習慣。
增強質量誠信、質量法製意識，建立質量誠信體係;誠信至上，建立健全質量安全責任製度，落實主體責任;強化全員、全過程、全方位質量管理，提升質量水平;自覺接受監督，落實質量安全責任追究製度，完善產品質量追溯體係;加強品牌建設，增強競爭力，以誠信鑄品牌，以質量求發展，保障質量安全，不斷提升質量水平。加強過程控製，降低生產成本，確保完成企業各項年度目標任務。
