微山昭陽煤礦開展學習宣傳貫徹新《中華人民共和國安全生產法》活動

微山昭陽煤礦開展學習宣傳貫徹

新《中華人民共和國安全生產法》活動

2014年12月1日起，新的《中華人民共和國安全生產法》施行。為進一步推進新的《中華人民共和國安全生產法》的學習宣傳和貫徹實施，著力營造學法、懂法、守法和用法的濃厚氛圍，提高員工的法製意識、安全意識和業務能力，促進礦井安全生產形勢持續穩定健康發展，微山昭陽煤礦在全礦範圍內掀起新的《中華人民共和國安全生產法》的學習宣傳和培訓活動新高潮。

一、加強組織領導。為加強對新《安全生產法》學習宣傳貫徹工作的組織領導，該礦專門成立了新的《安全生產法》學習宣貫工作領導小組，由礦長任組長，並下設活動辦公室負責活動組織開展工作。

二、做好宣傳發動。一是加大宣傳力度，通過礦工業廣場文化專欄、懸掛橫幅和開展普法教育活動等形式，使新《安全生產法》的宣傳活動真正深入工區、深入職工，做到家喻戶曉、人人皆知；二是利用礦網站、廣播和黑板報等宣傳陣地，對新《安全生產法》進行集中解讀和宣貫；三是下發新修訂的《中華人民共和國安全生產法》單行本供各單位、部門組織學習使用；四是聘請專家組織專題講座，解讀新《安全生產法》，促進新《安全生產法》在礦落地生根。

三、強化教育培訓。礦安全教育培訓中心分四個階段組織培訓：從11月1日-5日為職工自主學習階段，由礦培訓中心統一組織編寫的培訓學習複習考題庫和印製的小冊下發到各單位和部門，由各單位和部門組織全員自學。從11月6日-11月30日為集中培訓及考試階段，組織副總以下所有管理人員及所屬區隊一般從業人員的專項培訓學習和考試，實行教考分離。屆時，由市煤炭局到我礦進行督學、監考。從12月1日-12月25日為強化提升階段，組織副總以上管理人員、部分優秀科、區隊長及班組長到市級煤礦職工培訓中心參加全市地方煤礦集中培訓和考試。12月26日-1月31日為考核提高階段，製定采掘一線一般工種、部分特殊工種和班組長的針對性專項培訓學習計劃和考核辦法，通過“經常培訓學習和經常褒獎優秀學員”的“兩個經常”，強化提高一線職工隊伍安全素質。

四、強化督查考核。結合“六打六治”打非治違專項行動，將新《安全生產法》的學習宣貫情況納入日常安全檢查範圍。隨時組織對各單位和部門學習新《安全生產法》情況進行隨機抽測，對新《安全生產法》的學習培訓和考試效果差的單位和部門給予一次性處罰2000元；對上級隨機抽測考試效果較差的單位一次性處罰主要負責人500元。（趙頒石筍）