川煤達竹石板廠 擬定廠長職責 推進技術創新

川煤達竹石板廠 擬定廠長職責 推進技術創新

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

川煤達竹公司石板選煤發電廠，在企業脫困解貧工作中，充分認識到科技進步和技術創新的重要作用，近日出台廠長十五條技術創新工作職責，為工作技術創新提供製度支持和工作保障。

在煤炭市場寒冰時期，該廠一直堅持向深化管理要效益、向技術創新找出路。為落實好技術創新工作責任，近日擬發了廠長技術創新職責十五條：一是負責工廠科技創新工作指導思想和發展戰略的審定;二是負責工廠科技創新工作中長期發展規劃的審定;三是負責建立健全工廠技術創新體係;四是負責工廠技術創新人才隊伍的建設;五是負責支撐工廠中長期發展戰略的戰略技術、核心技術和產業發展前沿的技術開發和引進的審定;六是負責工廠新產品、新技術、新工藝和新裝備等重大項目的審定;七是負責並參與工廠急需的高級技術人才和關鍵技術人才的引進;八是負責工廠重大科技投入、重大項目立項和重大科技獎勵的審定;九是按上級要求組織進行工廠重大科技成果對外轉讓;十是負責工廠技術創新項目立項的審定;十一是負責工廠申報省級及以上級別的科技進步獎的組織工作;十二是負責工廠技術開發經費相關保障製度文件的審定;十三是了解國內洗煤、發電及建材行業的科技發展狀況和趨勢，指導技術創新工作;十四是關心和愛護科技工作人員;十五是主持召開和參加技術創新工作專題會議和科技工作表彰大會等會議。

為配合好廠長履行職責，同時對工廠總工程師、副總工程師、科技管理部門負責人、科技管理部門管理人員進行履職要求。相應成立了選煤技術研究、機電技術研究、發供電技術研究三個專門小組。製定出了十三條考核獎懲細則。