鶴煤十礦：信訪責任目標績效考核促穩定
作者：孫建國
2014-11-10 11:03
來源：狗万manbet官网
鶴煤十礦：信訪責任目標績效考核促穩定
為進一步做好信訪穩定工作，強化各單位信訪穩定責任，充分調動積極性、主動性，不斷完善信訪穩定
管理機製，切實提高信訪工作效率和水平，鶴煤十礦製定了信訪穩定責任目標績效考核機製，切實推動信訪問題源頭治理。
一是確定考核目標。信訪責任目標績效考核是依法依規解決職工群眾的合理訴求，推動信訪穩定工作體製機製創新，堅決防止發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，有效預防和減少進京赴省集體上訪、非正常上訪和重複信訪，為企業改革發展營造和諧穩定環境。
二是完善考核內容。考核實行百分製，采取月度考核，扣分據實考核，扣完為止。按照上訪層次，分為進京上訪、赴省上訪、去河南能源集團公司上訪、到鶴煤公司上訪和來礦上訪，相對應的根據影響程度扣除相應分值，並嚴格按有關規定追究單位相關責任人的責任。
三是嚴格考核獎懲。該礦信訪穩定工作領導小組按照信訪穩定責任目標考核辦法，對各單位信訪穩定工作進行考核打分。考核分為月度考核兌現、季度考評獎懲兩部分。月度考核當月兌現；季度考核獎懲對季度考核成績的彙總獎懲兌現，每月5日前，該礦信訪辦將上月考核結果報企劃科，由企劃科負責獎懲兌現。
孫建國
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