吳軍社:如何做一名優秀的煤礦企業政工員
如何做一名優秀的煤礦企業政工員
吳軍社
我於去年三月調到億欣從事辦公室工作，並兼政工工作，時間不長，但基本能夠駕馭，這與我的經曆有一定的聯係。1、我當過10年鎮政府通訊員，基本上從事的是政工工作，2、在集團文聯、宣傳部借調五年，也沒有脫開政工；3、在區隊當資料員，實際上也扮演了基層政工員的角色。因此，在這裏我把自己的實際經驗和做法與大家交流一下，期望拋磚引玉。
一、政工員首先是黨的一係列方針政策的編播員。從上往下看，除了五年一屆的黨員代表大會以外，還有一年一次的人代會，政協會，省、市、集團公司兩會，包括安全一號文以及其他類似於1.23礦處級幹部大會等等，要落實這些時代感很強的會議，首先最忙的是政工員，政工員首先要吃透這些會議精神。怎麼吃透，第一、要及時收集新聞，每晚七點的央視《新聞聯播》一定要看，如果確因有事不能觀看，要在第二天網絡上或其他媒體及時吸收補充，不能拉課，不說一清二楚，起碼能夠了解和掌握大致精神。第二、分解。每一個會議的報告，我們不可能全文貫徹學習，作為基建、生產單位，它的側重安全生產，但形勢政策理論又不能不學，怎麼辦？作為政工員，我們就要背後下功，把這些會議的重點，要點、精華摘錄出來，甚至編輯出來，並製作成為資料供其他同誌學習。有些地方需要藝術加工，比如類似“3513”口號的提出等等，在歸納過程中，為了便於大家記憶，我們也可以歸納為要領式、題綱式、數字化，好記憶。
二、政工員應當是安全生產決策的參與者。
如何把形勢教育與各項工作特別是安全生產有機的結合起來，在日常工作、方方麵麵能夠看到政工員的影子，這是最為重要的，我們做工作，就是要有結果、有體現、有作用，達到既能夠體現你的能力和水平，又能促進安全生產的目的，這裏麵，需要過腦、用心、耗力，就好比解放戰爭三大戰役的前奏一樣，最為吃力的在於運作匠心。那麼下麵把我的一些做法演示一下。
比如晉煤集團下發了整頓幹部作風文件，晉聖召開了整頓幹部作風動員大會，我們回頭貫徹學習後，大家有了一個感性認識，但究竟具體怎麼辦，能不能把作風整頓印刻在人們心中使它長期化，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們製定了億欣煤業轉變幹部隊伍作風“八提倡八反對”：
一、提倡精神抖擻，幹勁衝天；
反對鬆鬆垮垮，疲疲遝遝。
二、提倡開門辦公，貼近群眾；
反對官僚作風，高高在上。
三、提倡立行立改，敢於擔當；
反對推諉扯皮，怨天尤人。
四、提倡不斷進取，奮發有為；
反對滿足現狀，看攤守本。
五、提倡終身學習，不恥下問；
反對不懂裝懂，一知半解。
六、提倡超前思維，刷新觀念；
反對步人後塵，因循守舊。
七、提倡敢亮觀點，敢提意見；
反對唯唯諾諾，中庸之道。
八、提倡心底無私，胸懷坦蕩；
反對表裏不一，斤斤計較 .
比如，在樹立“憂患、創新、節約”三個意識活動中，如何把它與安全生產有機結合起來，那麼，我們製定了
億欣煤業“八榮八恥”
遵章為榮，違章可恥。
平安為榮，02manbetx.com
可恥。
爭先為榮，落後可恥。
協作為榮，扯皮可恥。
創新為榮，守舊可恥。
節儉為榮，浪費可恥。
虛心為榮，自滿可恥。
奉獻為榮，索取可恥。
在參觀鴻昇安全文化走廊後，我們不可能照抄照搬，隨之製定了一係列理念：
億欣煤業安全生產核心理念:
危險無處不在，安全全靠自己。
億欣煤業職工崗前宣誓誓詞：
睜大眼睛上崗，抖擻精神幹事。
高高興興上班，平平安安回家。
億欣煤業安全理念
打好一根錨杆勝於架起一架棚梁
排查一起隱患就等於拔掉一顆定時炸彈
安全生產應該青石打沙石----實打實
“三方管控”就必須斧打鑿，鑿入木
億欣煤業黨風廉政建設理念
1、管住自己的嘴，把牢自己的腿。
2、常吹廉政之風，常敲警示之鍾。
3、轉作風，帶群風，從我做起樹新風。
4、黨員身邊“五個無”：
黨員身邊無02manbetx.com
，
黨員身邊無違章，
黨員身邊無糾紛，
黨員身邊無上訪，
黨員身邊無浪費。
5、多辦實事，少說空話。
6、健康生活，快樂工作。
在晉聖黨風廉政建設檢查中，公司領導要看我們的亮點，亮點在那裏，平時我們實際上做了，隻是缺乏認真總結，後來，我們把所作工作進行了總結提煉，竟然也找出了一些亮點：
億欣煤業安全宣傳教育工作“三有一爭”目標：
有新意：轉作風，帶群風，從我做起樹新風。
有特色：排查一起隱患就等於拔掉一顆定時炸彈。
有亮點：黨員身邊無上訪。
“一爭”即爭創晉聖一流成績。
億欣煤業信訪工作“爭先創優上榜”目標
通過走出去、請進來、麵對麵、背靠背的方法，使信訪工作達到爭晉聖一流、創集團先進，力爭全省信訪十項工作中榜上有名的目標。
億欣煤業宣傳工作搭台、建站、上網
搭台即以電子屏幕為主，請領導幹部、技術人員、管理人員上台講課。
建站即建設一流的廣播站，有製度，有節目，有記錄，經常化，製度化，每年至少製作二部專題片。
上網即完善網絡體係，充分利用網絡傳達上級指示，下達公司指令，節約會議開支。
再比如，在首辦負責製（三製)、改變三風、增收節支中，如何把這些理念滲透到日常工作中，我們綜合辦製定了辦公精神，並且在公司簡報上進行了宣傳，通過宣傳，一些部室原文采用了一些，還有的部室結合自身實際，製定了富有激勵、鼓舞性的宗旨也好、精神也好，實際上，把首辦負責製（三製）、改進三風、及增收節支藝術化了，成為人們規範言行的標杆了。
億欣煤業綜合辦改變工作作風有新招
在推行“公開承諾、首辦負責製、限時辦結製”和改變“文風、會風、工作作風”過程中，億欣煤業綜合辦結合工作實際，從服從服務於安全生產大局出發，製定了辦公精神、辦公宗旨和行文規則，具有較高的實用價值和推廣價值。
其辦公精神是：
首辦到底，尾去鎖門；
關閉電源，火災要防；
收拾桌麵，幹淨衛生；
電腦升級，刷新經常；
一流團隊，共創輝煌。
辦公宗旨是：
文明用語，活潑上崗；
規範操作，禮貌大方；
注重細節，互學互幫；
集體榮譽，至高無上。
行文規則是：
語言樸實無華，力戒空話套話；
緊密結合實際，內容也俗也雅；
職工喜聞樂見，力求使人升華。
三、政工員應當是作風建設的佼佼者。從去年黨的群眾路線教育實踐活動開展到晉聖幹部隊伍作風整頓大會再到晉煤集團隊幹部伍作風整頓文件的下發，以及更早一些改變文風，會風、作風20條、首辦負責製、公開承諾製、限時辦結製等等一係列規定，都與作風轉變有關。作為政工員，我們首先應當是執行文件的模範、認真工作的模範、堅守崗位的模範、清正廉潔的模範。尤其我們現在處在基建期，有使用的施工單位，不要因為一頓飯，幾瓶酒使我們直不起腰
來。說話底氣不足，頭抬不起來。
轉變作風，我們要從自身做起。
五、政工員應當有紮實的安全生產基礎和較高的個人修養。
（以上為作者在晉聖公司政工研討會上的發言摘錄）
