安徽淮北石台礦業采煤一區人才隊伍建設顯成效

安徽淮北石台礦業采煤一區人才隊伍建設顯成效

近日，安徽淮北礦業集團公司石台礦業采煤一區兩名班隊長被提拔為副科級幹部，標誌著該區在抓人才隊伍建設方麵取得了實效。

該區牢固樹立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念，積極實施有效的人才隊伍建設，全麵提升職工隊伍綜合素質。以20學時培訓為載體，每月向職工進行安全文化知識、職工應知應會知識、煤礦三大01manbetx 知識、礦工自救互救知識、安全生產法律法規等知識的教育和培訓，利用班前會、學習會、每日一題、每周一課等時間，向職工進行安全教育和培訓，每月進行一次考試，檢驗職工學習的效果。建立人才隊伍數據庫，詳細掌握每名職工的信息。對區隊大中專職工、技能鑒定通過職工，煤機司機、拉架工等職工都進行詳細登記造冊，結合各職工學曆情況，進行有針對性的教育和培訓，逐步提高職工文化知識水平。為職工搭建學習的平台。對好學、願學、肯學的職工，從政策上給予傾斜，鼓勵職工向高學曆、高水平、高技能邁進。今年以來，有3名職工通過自學，進入高等院校函授班學習，6名職工通過高級工考試，4名職工通過技師資格。建立激勵考核製度，對班組進行月度績效考核，對考核成績優異的班組給予重獎，班組長納入區隊人才庫，作為礦提拔的推薦人選。對考核末位的班組，班組長給予警告、撤職處分，真正實現“能者上、平者讓、庸者下”的格局，讓人才有麵子、多票子、有位子，激發人員想學、願學的積極性，形成“人人學習、個個爭先”的濃厚氛圍。進入十一月份，在公司幹部任免中，該區兩名班組長由於工作出色，得到了提升。

(廖礦)