任樓礦擰緊職工思想教育“安全閥”

任樓礦深入貫徹落實集團公司、恒源股份四季度工作會議精神，針對年終職工思想特點，做實形勢任務教育、安全警示教育和職工思想調研工作，擰緊年底職工思想教育“安全閥”，引導廣大職工認清形勢，增強危機意識、責任意識和安全意識，與公司同舟共濟，同頻共振。

強化形勢任務教育。該礦將形勢任務教育融入到日常工作的全過程，圍繞公司四季度工作會議精神、新《安全生產法》以及十八屆四中全會精神等內容，撰寫下發形勢任務宣講計劃，充分利用“五宣講、三走進”等宣傳平台和載體，宣傳企業當前麵臨的形勢以及應對措施。建立礦、區隊、班組三級宣傳網絡，采取集中與分散相結合的方法，形成“礦宣講小組帶頭講、基層領導現場講、女工協管巡回講”的宣講格局，確保每一名職工都能全麵了解企業麵臨的形勢和任務，傳導“怎麼辦，怎麼幹”，引導幹部職工認清形勢、堅定信心、明確目標、凝心聚力。

開展安全警示教育。該礦深入貫徹恒源股份《關於開展安全警示學習教育活動的通知》要求，利用廣播、電視、櫥窗等媒體加大宣貫力度，在井口、三班班前會組織幹部職工觀看《安全02manbetx.com 警示教育片》，並通過舉辦02manbetx.com 案例知識競賽、座談會、討論會等形式，讓每名職工能夠熟悉02manbetx.com 發生的經過、原因、防範措施等。同時，加大對班隊長以上管理幹部的教育力度，做到安全警示教育與新《安全生產法》的學習宣貫相結合，讓其深刻認識到違章作業、違章指揮的危害、可能帶來的後果以及承擔的責任。引導職工以02manbetx.com 警示教育活動為契機，牢固樹立“安全第一”的思想，真正做到安全高於一切，安全決定一切，安全先於一切，堅決實現年底前安全生產。

做實職工思想調研。針對年底職工思想活躍、安全思想意識淡薄等實際，該礦嚴格落實“黨政同責，一崗雙責”的管理製度，做實職工思想調研工作，建立職工思想動態檔案，對安全隱患“十種”不放心人進行認真排查，並開展班隊長以上管理人員與安全思想薄弱職工“一對一”幫扶，幫助他們理順情緒，對因家庭經濟困難產生的情緒，利用困難職工幫扶體係幫助職工力所能及的解決實際困難，讓職工不帶著問題和情緒上班，做安全放心人。 田曉豔