峰峰集團天擇公司階梯式學習提升企業競爭力

冀中能源峰峰集團天擇公司黨委通過打造素質提升、素質攀升和素質激勵階梯式學習平台，構建套餐式學習機製、訂單式培訓機製和菜單式教育機製，提高了職工隊伍的綜合素質和能力，推動了產品轉型升級步伐，彰顯學習型黨組織新成效。

該公司實施了課題製、命題製、定期製等學習辦法，通過係統式培訓、訂單式教育、命題式輔導、互動式探討等形式，不斷深化學習效果。組建了礦冶機電裝備研究設計院、智能化煤礦采掘設備製造工程實驗室、省齒輪減速設備技術研究中心、省科技專家企業工作站。通過技術人員崗位交流、實踐鍛煉、納入後備人才、委以重任等途徑，多種形式培育人才，做到了用事業留人。通過在刮板機中部槽、過渡槽等易磨損部位應用獲得國家科技進步二等獎的等離子熔覆技術，經過耐磨處理的中部槽使用壽命提高1倍以上。

該公司堅持內培外訓、實踐鍛煉、導師帶徒、職業規劃等舉措，在核心業務、關鍵崗位上打造一批帶頭人和領頭雁。通過係統式培訓、訂單式教育、命題式輔導、互動式探討等形式，大力實施全員素質再造工程，促進核心人才加速成長。通過開展一對一培訓、多對一培訓和一對多培訓等方式，充分發揮工程技術人員、技術骨幹和工人技師的作用，為職工開“小灶”，實現了職工培訓工作的全麵開花結果。

該公司實施了企校合作、製度激勵、定向培養等機製，根據崗位需求開展形式多樣的教育工作。建立了30多項人才培養和科技創新管理製度，通過實施監督、考核、評價、獎勵和推廣等創新激勵機製，切實引導和調動全體幹部職工參與的積極性和主動性，凝聚和發揮群體優勢，使更多的人參與到創新活動中。“大型露天煤礦智能化連續綜采設備產業化”列入國家科技部火炬計劃創新型產業集群項目，與峰峰集團等單位聯合實施的“0.6米至1.3米複雜薄煤層自動化綜采成套技術與裝備成果”榮獲國家科學技術進步二等獎。