晉煤集團億欣煤業聚精會神抓黨建 一心一意謀發展

晉煤集團億欣煤業 聚精會神抓黨建 一心一意謀發展

吳軍社

黨的十八屆四中全會後，億欣煤業黨支部認為，煤炭企業正處於優勝劣汰的緊要關頭，困難挑戰與發展機遇並存。落實十八屆四中全會精神，就必須聚精會神抓黨建，努力營造良好的、穩定的政治環境。這既是一項重大政治任務，也是實現煤炭企業自身發展的客觀要求。

一、靠製度約束。為了規範領導幹部的行為，億欣煤業出台了《領導幹部誡勉談話製》、《副隊以上領導幹部行為管理辦法》、《領導幹部職務消費管理辦法》、《公務車輛管理辦法》、《計算機使用管理辦法》、《領導幹部請銷假製度》等。為把這些製度落到實處，該公司組織綜合辦牽頭、工會、調度、勞資配合進行常年不斷線的查崗，從班前班後領導幹部的喝酒、賭博到違犯勞動紀律，查一個處理一個公布一個，把幹部的行為置身於群眾監督之下。

二、靠行為規範。億欣煤業屬於一個整合礦井，礦井在整合和基建之初存在“四多”，即對外補償多、重點工程多，大額投資多，招投標項目多。這“四多”無論在社會上、在企業內部都是一個敏感的話題，說白了，是眾人關注的焦點。為確保公平、公開、公正，億欣煤業認真完善“三重一大”製度，及時將各類資金的用途公之於眾，特別是重大投資、重要工程、招投標項目及時通過企業網絡、公示欄、電子屏幕等形式進行公示，還大家一個明白，給眾人一個答案。同時，在內部管理上，及時把幹部值跟班情況、各類安全考核、幹部職工的工資獎金公之於眾，受到大家好評。

三、靠群眾監督。除利用好公示的手段外，億欣煤業積極主動接受群眾監督。經常組織黨員、幹部、群眾代表到企業周邊村莊、職工群眾之中進行走訪調查，采用發放調查卷、征求意見書、掛設群眾《意見箱》、黨風廉政監督《意見箱》等形式，走出去、請進來、麵對麵、背靠背地廣泛征求各方麵意見和建議，根據群眾意見積極進行整改，從解決周邊村莊的吃水難、走路難、環境差、群眾就業難到解決職工群眾吃住行難等入手，用真心、真誠化解矛盾，解除憂愁，實現了從整合到基建無上訪、無積案、無刑事、民事案件的好成績，被山西省企業聯合會授予“信用示範企業”榮譽稱號。

四、靠思想教育。億欣煤業把黨員幹部隊伍的思想教育作為促進礦井基建的一個突破口，定期召開黨員幹部民主生活會，采用無記名評議的方式對黨員幹部進行民意測評，抓住黨的群眾路線教育實踐活動的良機，深入組織學習習近平、李克強關於黨風廉政建設的一係列重要講話，利用板報、專欄、電子屏幕、《簡報》等載體，不斷線地進行深入細致的思想教育，使黨員幹部在潛移默化中思想上得到提高、靈魂上受到洗禮、作風上得到轉變，在各項工作中的模範帶頭作用得到充分發揮，礦井實現了從整合到基建安全生產無02manbetx.com 的良好成績。

吳軍社

（作者係職工煤炭新聞網特約記者）