給“半邊天”工作加壓 為礦安全生產助力 新光集團微山昭陽煤礦工會女工委召開女工組長、安全協管員會議

給“半邊天”工作加壓 為礦安全生產助力

新光集團微山昭陽煤礦工會女工委召開女工組長、安全協管員會議

11月13日，微山昭陽煤礦女工委召開女工組長、安全協管員會議，布置決戰五十天安全工作，落實責任。女工組長及女工、家屬協管員代表20多人參加了會議。

該礦女工委主任劉連琴傳達了礦工會《關於調整女工、女工家屬安全協管會成員的通知》《關於調整女工小組長、成員的通知》的文件精神。對各工區、科室女工小組組長、女工家屬安全協管員進行了重新明確調整。接著，女工委與各女工組長、女工家屬安全協管員分別簽訂了工作職責協議。

劉連琴就近期及今後工作對女工組長及女工家屬安全協管員提出了具體要求。一是各女工小組組長要加強對女工工作知識和專業業務的學習，不斷提高女工工作的方法和能力；要積極參加女工委的各項活動，增強做好女工工作的責任心和自覺性，積極主動、富有成效的做好女工工作。二是要積極開展好“巾幗示範崗”、“巾幗標兵”創建活動，激發廣大女職工的工作熱情和積極性，充分發揮女職工在企業中“半邊天”的作用。三是要築牢礦井安全生產“二道防線”。女工、家屬安全協管工作為剛性的安全生產注入了親情化的柔性管理，是礦井開展安全生產工作的重要保障。協管工作要常抓不懈，協管員們一定要明確自身職責，切實為礦區的安全生產工作發揮好“半邊天”作用。今年還剩不到五十天的時間，女工、家屬安全協管員要及時做好本工區（科室）“三違”人員的幫教活動，特別是對安全不放心人員進行定期走訪，做到“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現清，以便有針對性的開展工作。女工、家屬安全協管員要以親情教育為突破口，每周到工區寫一條安全寄語，用熱情、真情、親情牢築安全生產第二道防線，有效地促進礦井安全生產形勢的持續穩定。（為兵 連琴）