鶴煤三礦班組學習培訓製度

鶴煤三礦班組學習培訓製度

為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據《安全生產法》及相關法律法規規章規定，我單位製定本製度：

1、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規和方針政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全生產知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。

2、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業餘培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

3、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。

4、新工人入礦應進行不少於72小時的安全教育與培訓，考核合格，方可入井作業;在老工人帶領下，六個月後，考核合格，方可獨立作業。

5、新工人分配到隊、班組，入井前，隊和班組應對其進行安全教育。

6、作業人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業。

7、生產作業人員，每年由單位組織進行不少於20小時的在職安全教育與培訓。

8、班組開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動，鼓勵職工努力熟練掌握操作技能、防災抗災知識和技能，單位對先進班組給予相應的獎勵。