晉煤鐵運公司職工樂享“文化餐”

晉煤鐵運公司職工樂享“文化餐”

時值四季度，晉煤礦區鐵路運輸生產任務加大，一線操作員工作業量隨之增加，職工思想狀態和作業過程直接關係運輸安全和效率。晉煤鐵運公司創新安全宣教形式，從文化滲透入手，在努力改善職工生產生活條件的同時，注重增添“文化大餐”，傳播企業文化、激發職工幹勁，凝聚團隊合力，為全年各項任務目標順利完成提供保障。

開辟宣教新領地

當前，距離年終還有不到兩個月的時間，處在完成全年目標的衝刺期、關鍵期，麵對繁重的工作任務和冬季惡劣天氣，職工思想容易波動，作業過程可能受到影響。為了穩定職工思想，激發職工幹勁，鐵運公司利用進班組宣講，網絡媒體宣傳，組織職工討論反思等形式，促使職工明確傷勢任務，同時還通過QQ群、微信公眾平台、官方微博、《鐵運青年》報紙、鐵運公司團委自建博客、局域網等新媒體傳播各類信息，傳遞正能量。

晉煤鐵運職工現有職工一千二百餘人，一線操作崗位員工一個班工作時間連續12個小時，每天食堂就餐人數接近三百人。近期，鐵運公司利用食堂的現有資源和場地，在電視上循環播放公司製作的企業文化和發展曆程的專題片，以及職工們用手機拍攝製作的崗位作業宣傳片，並且在吃飯的桌墊下放置《鐵運青年》報紙，職工在就餐時有選擇地觀看閱讀。

晉煤鐵運公司總務科黨支部書記劉雲忠向記者介紹：“我們總務科是後勤服務部門，保證職工在單位的生活是首要任務，此外，還需緊緊圍繞安全生產開展工作。近期，運輸生產任務繁重，職工思想壓力隨之增加，我們就到宣傳部門找來專題片和宣傳片在食堂的電視上播放，希望職工通過這種方式了解更多的信息，不同工種間多些理解和支持，為安全生產創造良好環境。

文藝演出到站點

百裏礦區鐵路點多、線長、麵廣，沿線分布著近十個站點，幾十個工區。鐵運公司年輕職工組成的“文藝小分隊”把自編自導的節目送到小站上，既豐富了偏遠站區職工的業餘文化生活，又起到寓教於樂的作用。

晉煤鐵運公司把文化娛樂活動與安全宣教結合起來，開展“安全伴我行、文化送進站”慰問演出，形勢任務三句伴、安全決戰小快板、安全認知情景劇、送平安祝福的歌曲、小手拉大手親情互動等節目給大家帶來歡樂的同時，提升了職工的安全意識。在活動中穿插進行的形勢任務和安全知識搶答，不僅加深了職工對當前形勢和安全工作的認識，還促使職工繃緊安全弦，時刻牢記“生命高於一切，一切服從安全”的理念，以便在現場作業中主動實施標準操作，確保運輸生產安全。

晉煤鐵運公司電務段職工演出的小品“信號的價值”從一位信號工對待工作的態度說起，再現其在作業過程中馬虎大意造成了嚴重後果，最後通過安全幫教、自我反思和家屬協助從而轉變思想，認識到“安全工作無小事，事事精細保安全”，變被動安全為主動安全，確保自身安全的同時帶來了全家幸福。山口站小王看過心生感觸：“幹工作久了，程序也熟悉了，有時候就有些麻痹。小品中提到的一些做法我也遇到過，沒出問題那是僥幸。麵對工作，還是得小心再小心，每項作業都嚴格按照01manbetx 01manbetx 來，不留安全隱患，才能真正安全。”

圖書香漫百裏線

鐵路沿線各偏遠站點，因其地理位置所限，業餘文化生活受到一定製約。為了豐富職工生活，營造濃厚的學技術、長技能氛圍，晉煤鐵運公司在各站點設立“圖書小站”和“流動書箱”。“小站”中的書主要根據各站段工區的專業和工作性質配備相應專業技術類書箱，書箱中的書主要是圖書館過期雜誌或報紙的整編冊和一些文化科普類書箱。目前，送到各站點的雜誌將近5000冊，流動書箱中的書在十個站點間輪換，並進行適時補充。

為了更好地發揮圖書小站和流動書箱的作用，鐵運公司所屬各站點製定《圖書借閱管理辦法》，指定兼職管理員負責統計書名、公布明細和借閱管理。每月末，管理員結合平時搜集到的職工學習閱讀過程中遇到的安全、生產、業務、生活等方麵問題，加強與區隊長、技術員或站段領導聯係溝通，隨後選定時間集中解答回複。每季度舉辦“一書一世界，讀書樂分享”主題交流活動。職工根據自我喜好或技術特長，把最近看過的書介紹給大家，並將心得予以解說，在互動交流中開闊彼此思維，增長更多知識。

為了使職工先進的思想傳播得更廣泛，影響帶動更多的職工參與讀書活動，鐵運公司利用報紙、局域網、自建博客、微博、微信對精選的讀書心得和評論進行登載發布。書香浸漫晉煤百裏礦區鐵路線，職工在讀書交流活動中成長進步，增長才幹，為運輸生產儲備更充足能量。

作者：裴素峰