強素質 促提升 保安全

強素質 促提升 保安全

進入第四季度，麵對當前煤炭市場持續低迷的形勢，鶴煤六礦從大局著眼，小處著手，圍繞全礦安全生產經營等中心工作，通過安全教育、技能培訓、自查自糾等多種形式，多管齊下增強員工素質，迎難而上確保礦井安全。

狠抓安全學習。該礦充分利用班前會、安全例會、周五學習會，板報等形式，組織幹部員工進行安全規章學習，並利用班前提問“每日一題”、“崗位描述”等方法擴大學習效果。對日常工作中的重點崗位、重點人、薄弱環節，有針對性地組織學習，做到有的放矢。

創新培訓模式。該礦針對不同崗位、不同層次和各工種的特點製定切合實際的培訓教案和計劃，根據各基層單位安全工作的不同情況和問題對症下藥，因人、因事施教；開設“送課到班組”、“流動課堂”進行麵對麵培訓，深入班組、檢修現場授課，“零距離”接觸，現場討論、問答、故障03manbetx ，一改過去“大課堂”、“一鍋燴”的培訓模式，大大提高了培訓效果，增強了職工的實踐工作經驗。

深入自查自糾。該礦不斷完善安全隱患排查和整治製度，對礦井各生產線的安全進行拉網式大排查，要求員工對照安全規章製度和作業標準，逐條逐項查找問題和不足，按照崗位責任製要求，從地麵到井下，對安全管理，作業標準等進行對照檢查，從嚴從細從實找出不足和差距，限期整改，並組織人員進行複查；對查出的隱患按照重大、較大、一般等隱患大小進行分類，做到小隱患不過班，大隱患不過天。

鶴煤六礦：高淑莉 李嫄嫄