晉煤集團億欣煤業掀起學習活動高潮

提倡終身學習 力求學習終身

晉煤集團億欣煤業掀起學習活動高潮

吳軍社

晉煤集團億欣煤業根據幹部職工隊伍中存在素質不高、知識麵窄、精神懈怠、思想麻疲、敷衍了事等現象采取有效措施，積極掀起學習活動熱潮。

一是要求廣大幹部職工廣泛涉獵，兼收並蓄，用知識武裝頭腦。億欣煤業認為，在世界多極化、觀念多元化、思維光速化的時代，主動學習和不斷接收新的信息、新的知識顯得尤為重要。基於這樣的認識，公司要求幹部職工在工作之餘，抽時擠空，主動學習，把一知半解的、似通不通的消化、貫通，緊緊跟上時代步伐，搏擊知識海洋，做一名優秀卓越的管理者，做一名學習型、創新型的時代礦工。

二是要求在學習過程中抓住重點，求得突破，向專業化進軍。術業有專攻。井下有機電、運輸、支護、掘進、錨噴、安瓦檢工等多種不同專業的各種，井上有多種不同崗位的管理專業，要得精益求精，就必須立足崗位，虛心學習，理論與實踐緊密結合，在各自的專業上力爭有所突破。所謂心有多大，舞台就有多大，每個人的崗位就是成才的最大、最佳的舞台。

三是要求抓住機會，尋機深造，提高品位。公司鼓勵學有所長、立誌成才的優秀員工通過各種渠道到高等院校進修深造，並且在提供有利條件、大開方便之門同時，將出台具體獎勵措施，以倡導良好的學風。

四是利用現有條件，開設學習陣地，鍛煉學習人才，彰顯學習成果。公司充分利用電子屏幕和各種培訓授課機會，開展專題講課，從公司領導做起，每人一課，在鍛煉大家的同時，互相交流，共同進步，全麵提高。支部中心組學習活動每月開展一次，輔導員充分備課，模擬教學，從黨的基礎知識、黨風廉政建設、安全生產基礎知識、安全文化、人人都是通風員、安全員、如何做好新形勢下的團青工作、新聞寫作等各個方麵循序漸進，持之以恒，全麵鋪開。