金黃莊礦業開展讀書學習活動

金黃莊礦業開展讀書學習活動

為進一步培養廣大管理人員的學習興趣，濃厚學習氛圍，拓寬知識麵，提高綜合素質，為創建“學習型、創新型企業”注入新的內涵，金黃莊礦業公司開展了管理人員“讀書學習”活動。要求全體管理人員每周到職工閱覽室參加兩個晚上的讀書學習，每次學習時間不能低於兩小時，每月至少寫一篇學習體會;由黨群部每周對學習情況進行一次通報，每月進行一次考核評比。對學習書目多、讀書筆記全、學習體會好的管理人員將給予獎勵。

麵對紛紜繁雜、豐富多彩的信息時代，隻有博覽群書、善學好思、開闊視野、不斷豐富知識儲備，才能提高綜合素質，充分發掘自身潛能，以淵博的知識適應和麵對當今信息化、自動化程度越來越高的各項工作的需要和挑戰。該公司開展讀書學習活動，正是基於上述認識，把崇尚學習，培養管理人員自我學習能力，作為防止管理人員知識落伍、思維退化、觀念陳腐的一種重要手段，以學習激發管理人員的創新思維，以學習拓展管理人員的業務能力。同時，把崇尚學習也作為加強管理人員作風建設的一種切實舉措，積極倡導“一本好書，可以影響一個人一生”的學習理念，讓管理人員把“八小時外”耗在學習中，而不是耗在酒桌上、牌局中，以學習陶冶情操、愉悅心情，以學習正自身作風、增人格魅力。

(高永軍)