何永興 羅芹:煤礦安全培訓要實打實
一直以來，煤礦安全培訓的效果是一項令人頭痛的問題。普遍存在老師照本宣科，結合現場培訓少的通病，很少考慮一線職工實際接受能力，職工不認可，培訓效果自然要打“折扣”。筆者認為，安全培訓要實打實。
安全培訓要量體裁衣，製定培訓新方法。目前，新時期職工思想觀念，思維方式已發生重大變化、要打破過去一個嘴巴講到底，形式單調，方法單一，靠行政命令開展教育的方法。根據每個員工技能的差異和崗位生產實際，量身訂製培訓教材，做到因材施教，缺啥補啥。使員工容易掌握所學的內容，從而達到最佳培訓效果。
安全培訓要因人製宜，提高員工新意識。針對部分員工存在應會的安全知識不入耳不入腦，甚至這邊學那邊忘的情況，進行心理幹預。我們可以讓員工當一天安全員，讓他在本單位的崗位上發現別人的安全隱患，自己想辦法去解決這些安全隱患，從而提高自己的安全意識和安全知識。在活動中，他發現自己的不足，就會主動去學習安全知識和崗位業務知識。
安全培訓要各取所需，增強員工實戰力。生產一線危險潛伏源很多，許多02manbetx.com 的發生往往都在一瞬間的功夫，作業過程如果某個環節出現危及安全的隱患，有些員工心裏似乎也知道如何處理，但就是關鍵時刻手忙腳亂，這就有可能讓02manbetx.com 在眼皮下發生。員工掌握必要的安全理論知識固然不可或缺，但更為重要的卻是實戰經驗。現在我們很多的安全應知應會考核都是紙上談兵，不如我們試試實戰能力。設定一個工作場景、日常故障和隱患，對員工進行現場操作考核。讓員工懂得安全法規、規章製度、作業標準，掌握預防安全02manbetx.com 的方法和技巧。隻有這樣，才能提高員工實際操作和應對複雜問題的能力，從而處理問題和安全隱患才能臨危不懼、處亂不驚，將02manbetx.com 控製在萌芽之中。(何永興 羅芹)
