拓展青崗工作途徑 提高青崗組織凝聚力
拓展青崗工作途徑 提高青崗組織凝聚力
安信公司團委 王鳳玲
對於以機械加工生產為主的企業而言，“安全為天”具有特殊重要的意義。在企業管理工作中，常常提到黨政工團齊抓共管安全的口號，這種提法體現了安全工作全員參與的特點，非常必要，也非常有效。作為共青團組織，廣大團員、青年是企業生產中的基礎和骨幹，對企業的生存和發展有著重要的意義，如何通過拓展青崗工作途徑，更好地促進青年員工愛崗敬業、遵章守紀、安全生產，已成為共青團組織的一個重要課題，成為強化青崗工作、完善青崗工作的一個重要方向。如何加強和完善青崗工作，實現崗、團員在生產現場中工作積極、安全監督紮實、彙報隱患簡明準確、隱患整改及時，協同企業齊抓共管，積極配合抓好安全生產工作，在此與大家共同探討。
一、當前在開展青崗工作中存在的突出問題
青年員工是企業安全生產的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，青年安全監督崗的工作應該是以團員青年為主體，充分發揮企業團組織在安全生產監督中的骨幹作用，為企業築起一道牢固的“青字號”安全防線。但是，縱觀現在的青崗工作，在切實圍繞提高青年安全教育、做好青年安全管理上存在不足和欠缺，主要表現在：開展青崗工作過於形式化，局限於過去老的工作方式，安全教育方式不創新，青年員工參與積極性較差;其次是基層青崗員在做青年隱患排查、安全管理等工作上存在製度不完善、責任不落實、活動內容不豐富;再就是由於青崗員大都是兼職，生產工作忙的時候對待青崗工作就存在被動應付的現象，特別是在結合青年實際和單位實際，創新工作方式、方法上還有所欠缺。針對這些問題，要進一步完善青崗工作製度，豐富青崗活動內容，通過嚴格落實責任、加強工作考核，以此促進青崗工作的進一步提高。
二、拓展青安崗工作途徑，提高青崗組織凝聚力，促進企業安全發展
如何圍繞企業安全生產這一中心工作，創新青崗工作方式，拓展青崗工作途徑，提高青崗組織凝聚力，使青崗員積極參與到企業安全生產實踐活動並發揮有效的作用，我認為應從以下六個方麵入手：
(一)創新“青崗”的組織機構，提高青崗工作實效
我公司青崗下設分崗，各分崗設有分崗員，每年初調整一次，這是工作的基本需要。但是為了更好地開展好青崗活動，發揮青崗作用，我認為青崗活動的範圍應擴大到青崗員外，包括共青團員和不是黨員、群監網員以外的其它優秀青年，使企業的安全工作真正實現了全員參與。
我公司“青崗”工作實際上就是開展好“崗團員身邊無02manbetx.com ”活動，其組織機構仍然按照集團公司團委“青崗”的組織體係設置。總崗由公司團委書記任崗長，分崗由各團總支(支部)書記擔任崗長。每年均進行考核和整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，由總崗召開團委會進行調整。各崗長在黨、政部門的領導下，負責領導“青崗”的全麵工作，直接參加安全生產管理工作及各項活動並且是活動領導小組成員，參加公司及各單位的安全生產辦公會議、青年安全監督崗的有關會議，負責落實青年安全監督崗的各項製度，組織召開青年安全監督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、彙報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。
(二)加大學習宣傳，營造良好的青工安全教育氛圍
從對青工安全02manbetx.com 的調查03manbetx 看，青工出現安全02manbetx.com 的主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，很多職工抱著無所謂的態度，正是這樣一種態度決定了在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，安全宣傳教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方麵，要結合本單位實際，製定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全工作標準。同時，注重加強對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓，通過定期組織崗員培訓，增長青崗員的安全知識和常用知識，通過培訓提高崗員查隱患的安全識別能力，時刻以嚴謹、認真的工作態度來對待安全，增強做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方麵要借助團員青年思想活躍的特點，充分利用廣播、宣傳欄、黑板報、標語、警示牌、安全演講等多種方式，加大對青年的安全知識宣傳力度，在青年思想上實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變，引導青工弄懂“聰明者用別人的血教育自己，愚蠢者用自己的血教訓別人”的道理。
(三)規定“崗團員身邊無02manbetx.com ”活動具體任務
1、配合安全生產技術部、安監處、安全站，協助公司和各二級單位貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全麵完成各項生產經營任務。
2、利用總崗、分崗的安全小分隊集中查崗，和分崗在本職崗位開展監督相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素，開展狠反“四違”治理，排除安全隱患，製止不安全行為。
3、活動中的崗員、團員要及時反映生產中存在的事故隱患和製止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，強調在生產現場的自保和互保意識，真正達到事前預防的目的。
4、利用宣傳欄、黑板報、安全演講、安全知識競賽等宣傳形式，宣傳國家安全法律法規，宣傳《安全生產01manbetx 01manbetx 》，普及安全知識，教育青工養成按章操作、遵章指揮、遵守勞動紀律的好習慣。
5、及時03manbetx 安全生產形勢，主動提出關於安全生產的合理化建議。
6、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。
(四)製定“崗團員身邊無事故”活動製度
1、總崗長參加公司安全辦公會、生產調度會及有關安全生產會議，主動向黨政和安監部門彙報工作。做到對活動開展情況每月總結、每季安排，年終進行評比表彰。
2、分崗長參加車間、班組有關生產、安全方麵的會議。各青年安全監督崗堅持每季召開一次崗員會，學習、彙報、檢查、公布工作開展情況，進行安全形勢03manbetx ，總結經驗，研究工作，製定計劃。
3、總崗和各分崗都要設立活動園地，建立崗團活動記錄簿、合理化建議登記簿、崗員花名冊、事故隱患報告及處理情況表等。
4、成立“崗、團員身邊無事故”活動督查組，不定期地檢查各分崗的活動組織開展情況，崗、團員在現場工作情況，對存在的問題進行督促改進。
(五)健全“崗團員身邊無事故”活動彙報製度
1、崗、團員每班下班後要及時把當班的安全情況填入彙報記錄簿，把當班排查的隱患及時彙報解決，並向及時把情況反映給安監部門。
2、崗、團員彙報必須清楚，一是把及時製止違章人的姓名、地點、不安全行為及可能造成的後果填寫清楚;二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告及處理意見填寫清楚。
3、總崗安全小分隊集中查崗查出的問題，由組織者填寫隱患表，總崗長歸類整理後報公司安監處進行處理;分崗安全小分隊查出的問題，歸類整理後報單位分管安全領導協助處理，並報送安監部門、總崗及有關領導。
4、崗、團員上崗若發現直接危害員工生命安全的事故或隱患，應立即進行處理或向所在單位領導彙報，並立即處理解決。
5、分崗每月向總崗綜合彙報一次活動情況，總崗每季向公司行政及安監處彙報一次工作及活動情況。
(六)實行“崗團員身邊無事故”活動獎懲製度
1、對參加活動的每一名崗員、團員經過培訓合格，簽訂以抓安全、保穩定職責為主要內容的安全承諾書，根據不同的工種崗位規定不同的考核內容和獎懲標準。每月考核，每季兌現一次獎懲，同時進行季度活動情況的總結、學習和交流，從而不斷提高參與活動崗員、團員的素質和改進活動的各項製度。
2、為不斷地調動廣大青工參與青年安全工作的積極性，充分發揮崗、團員在安全生產中的作用，對在“崗團員身邊無事故”活動中做出成績的優秀青崗長、優秀青崗員，公司和各單位及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。
3、青崗組織要積極主動地開展有利於促進安全生產、推動“崗團員身邊無事故”活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵，加大對“崗團員身邊無事故，個人不違章活動”的獎懲力度。
4、公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中湧現出來的“優秀青崗長”和“優秀青崗員”、“安全標兵”，表彰經費向公司行政申請撥給。
5、對崗團員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和嘉獎。
6、對崗團員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。
我公司團委將進一步總結經驗，加強對“崗團員身邊無事故”活動的組織領導、製度保障、活動程序、考核獎懲等全套完整的運作體係，大力在青年員工中營造“安全生產、青年當先”和“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，將此項活動不斷向深度推進，從而促進公司安全生產工作的持續穩定好轉，充分發揮好共青團作為黨的助手和行政的幫手作用，在企業的和諧建設進程中，作出青崗組織應有的貢獻。
