龍煤七台河向陽礦深化“三項”教育活動

龍煤七台河向陽礦深化“三項”教育活動

企業在發展困境中如何積聚解危渡困的正能量？龍煤七台河向陽煤礦在幹部、職工及家屬中開展感恩知足教育，心連心、手挽手克服困難一起往前走教育和在企業愛企、在崗愛崗教育，實現了礦區和諧、隊伍穩定、安全高效的局麵。

這個礦開展“三項教育”活動總體思路是明確一個宗旨，樹立五種意識，堅定三個信心，劃分三個層麵，開展好三個主題活動。一個宗旨是通過“三項”教育活動實現“爭生存、促發展，保安全、渡難關”各項工作取得全勝。樹立五種意識是要幹部職工職工樹立“為企業負責就是為自己負責”的思想意識；樹立大局意識；樹立奉獻意識，樹立憂患意識；樹立勇於擔當的意識。堅定三個信心是堅定深化改革必將加快企業解危渡困步伐的信心；堅定合力就能渡難關的信心；堅定向陽礦的明天會越來越好的信心。

這個礦以三項活動為平台突出三個層麵的具體工作。在幹部層麵開展“七對照七反思”活動，對照知足思源，反思自己在思想上、行動上是否與上級組織的要求保持高度一致，是否真正做到用行動證明感恩，用奉獻詮釋感恩；對照知不足思改，反思自己在黨的群眾路線教育實踐活動中查出的“四風”問題和列出的整改清單改了多少，還有那些方麵不徹底；對照不知足思進，反思自己黨性觀念是否增強，政治理論學習是否常態化，作風轉變是否到位，責任意識、大局意識、奉獻意識、創新意識提高多少；對照職位思責任，反思自己是否真正做到與職工群眾心連心、手挽手同甘共苦共渡難關；對照規章思行為，反思自己在執行公司十二條規定及各項禁令方麵存在的問題，是否做到令行禁止；對照先進思差距，反思本單位、本部門的工作與先進單位有哪些不足，原因在哪，如何迎頭趕上；對照黨章思誓言，反思自己的一言一行是否符合黨的標準，是否認真履行黨員義務，是否做到全心全意為職工群眾服務，是否存在著違反黨規、黨紀的行為。

在職工層麵開展比安全生產，看誰的班組安全無02manbetx.com ；比兌規作業，看誰的班組質量好，隱患少；比幹勁，看誰的班組出勤率高，出煤進道多；比敬業精神，看誰崗位技能熟練精通，工作任勞任怨；比道德修養，看誰文明素質高，尊老愛幼；比遵章守紀，看誰認真履職盡責、恪盡職守、模範遵守企業的各項規章製度為內容的“六比六看”活動

在家屬層麵開展爭當好媳婦，做好孝敬父母和公婆的楷模；爭當好妻子，做關心丈夫，支持丈夫，疼愛丈夫的典範；爭當好母親，做教育子女，關愛子女，支持子女的樣板；爭當好鄰裏，做互相關愛，相互幫助，互道有無、和睦友善的標杆；爭當好管家，做艱苦樸素，精打細算，勤儉持家，讓家庭幸福的能手。“五爭五做”活動。

為確保“三項”教育活動有聲有色開展，礦成立黨委書記、行政礦長任組長，黨委副書記、工會主席任副組長，黨委宣傳部、組織部、紀委、工會、團委、職教科等部門負責人、基層單位黨支部書記為成員的“三項”教育活動小組，並利用職工座談會、宣傳條幅、板報、LED電子屏、網絡等宣傳載體加大“三項”教育宣傳力度，典型引路全麵推進“三項”教育各項工作。