中山煤業公司黨員作表率

中山煤業公司黨員作表率

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委持續加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的引領、帶動、示範和輻射作用，促進了生產經營有序進行。

一是抓學習，提升黨員素質。該公司堅持開展黨員理論教育學習活動，通過集中學習、以會代培、自主學習、專題研討等不同形式，使黨員隊伍的思想政治素質和業務能力得到穩步提升;開展黨課征集活動，要求政工、各基層黨組織負責人自製課件開展教學，打造黨員思想教育的互動平台;在決戰四季度生產的關鍵時期，組織開展了“形勢、目標、任務、責任”宣講，對今年前9個月的生產經營任務完成情況和當前麵臨的形勢及挑戰等進行了講解，引導廣大黨員幹部進一步認清形勢，堅定穩步高產、優質低耗的信心和決心。

二是樹旗幟，亮出黨員身份。該公司結合“創建基層服務型黨組織”主題實踐活動，通過製作“黨員示範崗”、“黨員示範點”等標識，將黨員“身份”亮出來;通過踐行領導幹部“一線工作法”，開展機關黨員幹部“聯係點”、“黨員突擊隊”等活動，提升黨員形象。

三是強機製，明確黨員責任。為提升經濟技術指標，降低生產成本。該公司黨委還開展了“攻難點、保重點”活動，在基層區隊建立經濟技術指標與項目負責製，在采煤一隊、采煤二隊、掘進一隊、機運隊設立黨員“工作責任區”，指定工作責任人，實行黨支部責任區責任人與項目負責人對提升生產經濟技術指標完成情況的“同管同責”;以開展“黨員責任區”、“紅旗黨小組”評比評選、“黨員一句話承諾”等活動為載體，建立健全黨員發揮先鋒模範作用的常態化機製，激發黨員幹部提升經濟技術指標、降低生產成本的積極性，增強其使命感、責任感;加強黨員履責考核，對不履職進行批評教育，對履職到位，對企業作出重要貢獻的，給予評比表彰。 (何永興 羅芹)